Врач-педиатр/Врач детский

Медицинский центр города Кашин Тверской области, ищет к себе в команду опытного врача-педиатра. Иногородним предоставляется комфортное жилье и релокационный пакет.

Обязанности:

Амбулаторный прием детей от 0 до 18 лет.

Оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности «Педиатрия» с использованием современных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.

Составление плана вакцинации согласно национальному календарю, а также индивидуального плана вакцинации.

Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными стандартами и требованиями.

Разработка плана обследования, уточнение объема и рациональных методов обследования пациента.

Установление или подтверждение диагноза на основании клинических наблюдений, анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований.

Назначение и контроль лечения; организация диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур.

Ведение учетных медицинских документов.

Требования:

Высшее медицинское образование. Действующий сертификат / аккредитация по специальности «Педиатрия».

Умение проводить диагностику, интерпретировать результаты анализов и разрабатывать планы лечения.

Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, внимательность к деталям.

Условия:

Работа на территории медицинского центра в городе Кашин.

Оформление по ТК РФ.

Высокий уровень заработной платы (оклад + бонусы).

График с учетом пожеланий специалиста на выбор: 2/2, 3/2, 5/2, вахта.

Возможность выбора удобного времени работы (медицинский центр работает с 7.00 до 19.00).

Релокационный пакет: предоставляется квартира или новый благоустроенный дом со всеми коммуникациями и собственным участком.

Организован трансфер до работы и обратно из Москвы и Твери.

Компенсация проезда

Современное оснащение, комфортные условия труда.

Дружелюбная команда, поддержка коллег, комфортная зона отдыха.

Корпоративные скидки на медицинские услуги для сотрудника и членов его семьи.

Возможность карьерного роста и финансового развития, прохождения внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника за счет компании.