Директор по персоналу (HRD)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация кадровой политики и HR-стратегии компании;
• Управление ключевыми HR KPI: текучесть, укомплектованность, производительность труда, эффективность массового подбора;
• Формирование организационной структуры и контроль численности;
• Управление ФОТ, повышение производительности и оптимизация затрат на персонал;
• Контроль работы служб персонала филиалов и обособленных подразделений;
• Внедрение современных инструментов HR-аналитики и автоматизации;
• Развитие систем мотивации, управления эффективностью и кадрового резерва.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы на позиции HRD в девелопменте обязателен;
• Опыт руководства HR-подразделением в компании с филиальной сетью;
• Подтверждённые результаты по управления HR KPI: снижению текучести, повышению производительности труда и эффективности затрат на персонал.

Мы готовы предложить Вам:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц;
• График работы 5/2, сб-вс выходные;
• Корпоративная академия обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
• ДМС программа для сотрудников;
• Работу в сплоченной команде профессионалов;
• Современный, стильный и комфортный офис;
• Полный релокационный пакет. Место работы располагается в г. Краснодар.

С уважением к Вам, команда ССК.