Менеджер по тендерам / Агент B2B контрактов

Компания Ледокол - это интегратор сложных нишевых швейных решений. Уже более 14 лет мы беремся за задачи, которые отклоняют 90% обычных цехов: срочные, нестандартные, технически сложные проекты с жесткими требованиями к качеству.

С 2013 года компания выросла в одного из лидеров ниши автомобильных чехлов с двумя производствами по 1500 м², партнерской сетью свыше 3000 м2, собственной лабораторией НИОКР и широкой специализацией, включая шитье крупногабаритных изделий до 15 метров, парашютов, оболочек и палаток.

Наше преимущество: конструкторско-технологическая лаборатория, опытные технологи и сеть собственных партнерских цехов. Это позволяет масштабировать мощности через экспертизу и управляемую цепочку.

Цель компании - стать масштабируемым интегратором B2B-решений. Выполнять контракты от 50 млн рублей, работать с крупным бизнесом и международными подрядчиками (Китай, Вьетнам). Финансовая цель — выйти на 100 млн ₽ чистой прибыли в год.

В связи с расширением компании и увеличением штата объявляется набор на должность "Менеджер по работе с партнерами / Агент B2B контрактов"

Обязанности:

• Поиск перспективных ниш и новых направлений (выход на крупных заказчиков, генподрядчиков и ЛПР);
• Поиск возможностей для получения контрактов, привлечение потенциальных клиентов;
• Ведение переговоров, выявление потребности заказчика, заключение сделки;
• Участие в составлении ТЗ совместно с заказчиком и технической командой;
• Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
• Полное сопровождение контракта и ведение документации;

• Опыт работы в швейной отрасли, МОП, РОП, тендерный специалист, со знанием рынка в своей нише обязателен;
• Опыт привлечения B2B-контрактов, наличие собственных контактов и связей с отраслевыми предприятиями будет вашим преимуществом;
• Инициативность и автономность, умение брать на себя ответственность за результат и получать его вне зависимости от степени контроля со стороны руководства;

• Полностью удаленная работа;
• Возможны разные способы оформления (По согласованию);
• Своевременная оплата труда - Оклад + бонусы за результаты + 5–15% от маржинальной прибыли по привлечённым контрактам; Выплаты 2 раза в месяц. Доход до 500 000р;
• Эффективная система обучения и наставничества в период адаптации;
• Поддержка и помощь руководителя;
• Гибкий график работы (обговаривается с руководителем);
• Работа напрямую с владельцами компании, свободный формат работы;
• Возможность финансового и карьерного роста внутри компании до РОП, Коммерческого директора;
• Работа в стабильной компании, дружная заряженная команда единомышленников;

Отклики принимаются до 20.10.26г