Менеджер по продажам

Менеджер по продажам (удалённо)

О компании:

Мы — молодая и дружная команда, работающая с 2020 года. За это время мы реализовали более 400 проектов, работали с крупнейшими заказчиками на Дальнем Востоке и в Москве, участвовали в различных конкурсах и сотрудничали с крупными компаниями. Среди наших проектов — разработка сайта и платформы для Московской области.

В связи с активным ростом мы открываем набор в новый отдел продаж и ищем энергичных людей, готовых зарабатывать.

Обязанности:

· Холодные звонки (основной объём работы).

· Тёплые продажи (планируются к запуску).

· Объём: 50–120 звонков в день.

· Работа с таблицами (ведение учёта, отчётность).

· Освоение и работа в CRM-системе.

· Мелкие поручения от руководителя компании: сбор и анализ информации, оформление небольших презентаций (в том числе с помощью нейросетей).

Требования:

· Опыт работы не обязателен — мы обучаем с нуля.

· Подойдёт для новичков.

· Главное — интерес к продажам и желание развиваться в этой сфере

· Готовность работать с таблицами и осваивать CRM.

· Большой плюс — если вы умеете и хотите пользоваться нейросетями и искусственным интеллектом.

Условия:

· Формат работы: удалённый.

· График: гибкий — рассматриваем кандидатов с любым графиком. Можно совмещать с учёбой или другой работой. Сколько дней в неделю, сколько часов и с какого времени начинать — обсудим индивидуально. Откликайтесь, и мы найдём решение.

· Оплата: без оклада, только процент от продаж.

· Первая сделка: 100% от чистой прибыли достаётся менеджеру. Например, если чистая прибыль по сделке составила 100 000 ₽ — вы получаете 100 000 ₽.

· Последующие сделки: от 30% до 60% от суммы сделки.

· Испытательный срок: предусмотрен.

· Бонусы: годовые премии — поездка на море или денежное вознаграждение (на выбор сотрудника).

Про оплату — честно:

Оклад мы не предлагаем, но и «работать за идею» не придётся. Всё построено на проценте — и процент высокий. Если менеджер реально умеет продавать, он не останется без денег.

· Первая сделка — 100% от чистой прибыли менеджеру.

· Дальше — от 30% до 60% с каждой сделки.

Сделать за месяц хотя бы одну сделку — это минимум, посильный любому, кто действительно хочет работать. Если человек за месяц не закрыл ни одной сделки — значит, он просто не подходит для продаж. Здесь всё честно: сколько продал — столько и заработал. Никаких потолков.

Карьерные перспективы:

Мы планируем открытие новых филиалов, поэтому у нас есть реальная перспектива роста. В будущем вы сможете занять должности:

· Директор по продажам.

· Руководитель отдела продаж.

· Менеджер по продажам в новом филиале.

Развитие и новые направления:

В планах — получение партнёрского статуса у amoCRM и Bitrix24. Это откроет новые возможности для компании, и нам нужен человек, который займётся этим направлением и будет развивать его вместе с нами.

От собственника:

Я хочу найти сильную команду, с которой мы вместе будем идти к общей цели. Готов поощрять результат денежными премиями и всегда открыт к адекватным, крутым предложениям по улучшению компании. Если у вас есть идеи — я готов слушать.

Мы предлагаем:

Обучение, поддержку, возможность хорошо зарабатывать и расти по карьерной лестнице вместе с компанией.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста:

· Как вас зовут.

· Сколько вам лет.

· Из какого вы города.

Это не обязательно, но будет круто, если вы это укажете — так мы быстрее познакомимся.