Табельщик

• Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах, согласно системе контроля и управления доступом.
• Отмечать в табеле и ежедневно составлять рапорты руководителям подразделений (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием причин, вести учет списочного состава работающих.
• Ежедневно сверяться с отчетом входного контроля сотрудников предприятия в программе 1С РМЗ.
• Систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.
• Контролировать своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
• В установленном порядке предоставлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.
• Выполнять требования, установленные действующей внутренней организационно-нормативной документацией системы управления Обществом по принадлежности.
• Соблюдать положения должностной инструкции, трудовую дисциплину и установленный у работодателя режим рабочего дня, санитарно-гигиенические нормы на рабочем месте.
• Формирование и оформление приказов о работе в выходные/праздничные дни, сверхурочные работы, переводы в график.
• Обеспечивать сохранность и конфиденциальность информации о персональных данных, которые стали известны в ходе выполнения должностных обязанностей

• Начальное профессиональное образование или среднее профессиональное образование.
• Знание компьютерных программ: ПЭВМ в среде WINDOWS, WORD, EXCEL, MICROSOFT OUTLOOK, 1С предприятие, корпоративной системе электронного документооборота.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В КОМПАНИИ:

КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Страхование от несчастных случаев;
• Гарантии по ТК РФ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

• Корпоративное обучение (повышение квалификации, курсы, семинары);
• Наставничество

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

• Добровольное медицинское страхование;
• Дополнительные дни отдыха при определённых событиях;
• Услуги корпоративного транспорта (города: Салават, Стерлитамак, Ишимбай, Мелеуз);
• Частичная компенсация расходов на питание и спорт;
• Частичная компенсация путевок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя»;
• Адресная материальная помощь в различных ситуациях;
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников
• Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).