Ведущий специалист отдела мотивации персонала

1. Осуществление контроля над своевременностью и полнотой уплаты
заработной платы и прочих выплат, страховых взносов, налогов и сборов от фонда
оплаты труда.
2. Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего
времени, исполнительные листы и прочее) и их внесение в 1С: ЗУП.
3. Отражение в бухгалтерском и налоговом учете начислений по заработной
плате и прочих выплат, оценочных обязательств по годовому вознаграждению и
резервам на отпуска, удержаний из заработной платы, а также налогов от фонда
оплаты труда в соответствии с требованиями бухгалтерского учета.
4. Проверка расчета начислений и удержаний, налогов и взносов, связанных с
расчетом заработной платы и прочих выплат.
5. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности персонала в части
расчетов по оплате труда. Проведение мероприятий по снижению дебиторской
задолженности.
6. Подготовка справок о сверхнормативных суточных для налогообложения.
7. Подготовка статистической отчетности по форме П-4 и сведений о
застрахованных лицах в ФСС.
8. Содействие работникам Общества в получении информационной или
справочной информации о начислениях, удержаниях и выплатах их заработной
платы, других начислениях и вычетах

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом, трудового права, смежных дисциплин;

• Знание принципов построения организационной структуры предприятия и формирования штатного расписания.

• Знание системы нормативных актов, определяющих перечни трудовых функций, профессий и должностей, а также тарифно-квалификационные характеристики: Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты.

• Знание методов нормирования и планирования численности.

• Знание законодательства о квалификации и разрядах рабочих профессий.

• Северная надбавка (СН), в полном размере с первого дня работы всем работникам выплачивается надбавка за стаж работы в РКС (районах Крайнего Севера), приравненных к ним местностях.

• Компенсация расходов по оплате проживания иногородним работникам Общества в жилых помещениях (наем квартиры).

• Добровольное медицинское страхование для работников и членов семей.

• Добровольное медицинское страхование от критических заболеваний (онко).

• Добровольное страхование от несчастных случаев.

• Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.

• Предоставление образовательных займов.

• Компенсация стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска/лечения (по территории РФ) и обратно работников и членов семей.

• Компенсация стоимости занятий спортом.

• Компенсация работникам, прибывшим для работы и проживания в РКС из других регионов/городов РФ, следующие гарантии и компенсации: расходы по обустройству на новом месте жительства (единовременное пособие);
  - оплата стоимости проезда работника и членов семьи;
  - стоимость провоза багажа.

• Подарки к Новому году детям работников.

• Подарки ко «Дню знаний» первоклассникам.

• Негосударственное пенсионное обеспечение.

• Ипотечное жилищное кредитование.