Руководитель отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• руководство отделом численностью 3 человека;
• разработка и внедрение единых стандартов, положений, инструкций и прочих локально-нормативных актов;
• ведение штатного расписания компании, внесение изменений в управленческую и регламентированную базу по решению руководства;
• разработка, согласование и утверждение положений о структурных подразделениях, должностных/рабочих инструкций;
• ведение кадрового администрирования персонала в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
• взаимодействие с организацией, обеспечивающей функционирование 1С, составление технических заданий, внедрение новых форм документов и пр.;
• участие в проведении СОУТ;
• контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, дисциплины труда и отдыха;
• контроль исполнения приказов, распоряжений и прочих документов компании по вопросам управления персоналом;
• своевременное составление и предоставление в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам;
• подготовка и передача кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков;
• координация работы по переводу базы данных в программу 1С: ЗУП. 8.3.

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт работы по специальности не менее 5 лет в компании с численностью от 500 чел.;
• отличный уровень знания 1С: ЗУП и Excel;
• опыт работы с иностранными сотрудниками и вахтовым персоналом.

Условия:

• официальная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
• оформление по ТК РФ;
• работа в крупной стабильной компании-производителе;
• уютный и комфортный современный офис;
• дружный молодой коллектив;
• бесплатные корпоративные обеды, чай и кофе;
• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
• внутренние командировки на производство 1-2 раза в неделю (МО);
• основное место работы: г. Москва, ул. Кулаков пер., д. 9Ас1 (м. Алексеевская / 5-7 минут от ж/д станции Москва-3).