Специалист по кадровому делопроизводству

Функции:

Вести в полном объеме кадровый документооборот в группе компаний по нескольким юридическим лицам с общей численностью 300 сотрудников:

• трудоустройство, переводы, увольнения;
• оформление всех видов отпусков;
• оформление приказов на сверхурочную работу/в выходной день, премирование, материальную помощь, разные виды доплат;
• составление и контроль графика отпусков;
• ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников (на бумажном носителе и в электронном виде);
• подписание с сотрудниками листов ознакомления о внесении изменений в ЛНА;
• проверка табелей учета рабочего времени;
• составление должностных инструкций (взаимодействие с руководителями отделов).

Требования:

• Отличное знание ТК РФ.
• Знание 1С ЗУП, опыт работы в Сбис.
• Высшее образование.
• Важны системность и внимание к деталям: умение не пропускать сроки, держать процессы под контролем и не допускать ошибок в документах.
• Умение качественно работать с рутинными операциями и большими объёмами документов, соблюдая установленные внутренние регламенты.

• Формат работы "офис" с 08.00 до 17.00, пятница до 16.00.
• Белая заработная плата: оклад + премия 25%. Общий уровень дохода 78000 рублей в месяц (на руки).