Менеджер по планированию и отчётности

Приглашаем в команду «Талан» Менеджера по планированию и отчётности.

ГК “Талан” - это федеральный девелопер, 24 года специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве.

Обязанности:

• Формировать и поддерживать комплексные календарно-сетевые графики инвестиционных проектов.
• Интегрировать графики проектирования, получения разрешительной документации, закупок и тендеров, строительства, ввода и других направлений в единую модель проекта.
• Координировать владельцев функциональных графиков и обеспечивать своевременную актуализацию исходных данных.
• Проверять качество КСП: структуру работ, последовательность и связи, длительности, календари, ограничения, вехи и корректность отражения факта.
• Выполнять расчёт расписания, определять и анализировать критический путь, временные резервы и ключевые ограничения проекта.
• Проводить план-факт анализ, выявлять причины отклонений и оценивать их влияние на конечные сроки проекта.
• Проводить сценарный анализ: оценивать влияние изменений проектных решений, сроков проектирования, закупок, СМР и других факторов на график проекта.
• Совместно с проектной командой оценивать корректирующие мероприятия и подтверждать их влияние на сроки.
• Вести базовые и актуальные версии КСП, обеспечивать прозрачность изменений утверждённых сроков.
• Готовить аналитику по срокам для руководителя инвестиционного проекта, проектных дней, инвестиционного комитета и руководства компании.
• Участвовать в повышении качества КСП и развитии компетенций участников проектных команд.

• Опыт календарно-сетевого планирования и контроля сроков в инвестиционных, строительных, девелоперских или других капиталоёмких проектах.
• Практический опыт построения и сопровождения детальных сетевых графиков.
• Понимание метода критического пути: связи между работами, критический и околокритические пути, полные и свободные резервы, ограничения.
• Умение анализировать не только факт отклонения, но и его влияние на конечный срок проекта.
• Опыт работы с системами календарно-сетевого планирования: Primavera, MS Project или аналогичными решениями.
• Понимание основных этапов реализации инвестиционно-строительного проекта.
• Уверенная работа с большими объёмами проектных данных и Excel.
• Способность работать с несколькими функциональными командами, критически оценивать исходные сроки и добиваться качества исходных данных.
• Образование высшее техническое, строительное, инженерное.

• Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
• Комфортные условия труда в виде современного офиса, оборудованное рабочее место, наличие необходимого ПО;
• Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:

• ДМС на сотрудника и членов семьи;

• Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;

• Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;

• Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;

  Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;

• Возможности профессионального и карьерного развития, обучение ​​​​
• В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
• Обучения и повышение квалификации за счет компании;
• Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору.
• Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!