Телемаркетолог/Лидоруб (B2B)

Привет! Я Егор, основатель ReadyToMerch
Да, это именно я здесь, а не “отдел кадров” или безликий HR. Хочу сразу познакомиться лично, потому что у нас принято говорить “Как есть” и делать по-настоящему. Если тебе это близко — читай дальше, и возможно, это лучшее место для роста в телемаркетинге

Что ты будешь делать?

• Звонить по “холодной” базе — никаких “тёплых” клиентов, всё как есть: в основном это директора маркетинговых агентств, event-компании, большие организации, иногда — директора по маркетингу и HRD.

• Работать по готовому скрипту (но ты всегда можешь предложить, как его улучшить — у нас твой голос важен).

• Выявлять интерес к мерчу для их клиентов: не “впаривать”, а объяснять — что у нас продукт премиум-качества, но по цене среднего сегмента.

• Передавать “тёплых” лидов менеджеру — ты не закрываешь сделки, твоя задача: найти тех, кто реально заинтересовался.

Честно про реальный рабочий день

• Работаешь из дома (или офиса, как удобно), минимум 5 часов в день — подряд или в 2 “захода”, на твой выбор.

• База постоянно обновляется, если чувствуешь, что она “выдохлась” — пиши мне, получаешь новую.

• Система полностью автоматизирована: звонки — через “Предективный прозвон”, все разговоры — в CRM, все твои успехи видны сразу.

• Каждую неделю — обратная связь, на старте каждый день: что получилось круто, что надо подтянуть, и куда ты реально растёшь.

  Почему стоит к нам?

• Ты не один: на старте тебя курирует руководитель — быстро вникаешь, любые вопросы решаем сразу.

• Команда, а не волки-одиночки: если команда выполнила 90% общего плана — каждому +10% к бонусу! Лучшие делятся фишками, поддерживают друг друга.

• Не твоё? — не держим. Честно обсудили, не зашло — расстаёмся без обид, и это окей.

• Амнистия для сильных: если реальный форс-мажор, но качество твоих лидов топовое — даём неделю на “реабилитацию” (чтобы не гнали за одну неудачную неделю).

• Челленджи, “день фейлов”, разрядка: еженедельные мини-конкурсы, юмор, признание лучших и “разборы полётов” в общем чате.

Деньги

• Средний доход у наших ТМ (если выполняешь весь план) — от 65 000₽

• Топы могут зарабатывать 100 000–120 000₽ (да, реально — проверено на цифрах!)

• Фикс за лид: от 500₽

• Оклад “разбивается” по часам: 200₽/час (на стажировке — 175₽/час)

• Бонусы за сложных клиентов и крупных заказчиков

• Легально оформляем по самозанятости или в штат

Кто точно не подойдёт?

• Те, кто не вывозит 100 звонков в день — у нас это база, не потолок

• Те, кто “тянет резину” и ждёт манны с неба

• Те, кто не любит честный фидбек и считает, что “звонить — это каторга”

Рост и развитие

• Через 3 месяца — старший ТМ, помогаешь новичкам (плюс к премии) или переходишь в менеджеры по продажам

• Через 6 месяцев — лидер мини-группы, за успехи других — бонус

• Через год — шанс стать руководитель отдела

Хочешь в команду?

Оставляй отклик — после тебе придёт ссылка на нашу демонстрацию должности, это первичный этап собеседования, после прохождения, всем без исключения отвечаем с решением, проходи нашу демку!

Ты сразу поймёшь, “твоё” это или нет — а если да, всё остальное уже дело техники.

P.S. Если что-то не понял — спрашивай, не стесняйся.
Лучше 1 раз честно поговорить, чем неделю “подстраиваться”.

#телемаркетолог #удалёнка #мерч #работаонлайн #готоваябаза #гибкийграфик #карьерныйрост #работаB2B #callcenter #ReadyToMerch