Директор департамента ИТ (г. Воронеж)

198 000 ₽


Обязанности:
  • Оперативное планирование и контроль деятельности компании в области информационных технологий;
  • Управление ИТ-инфраструктурой;
  • Планирование и контроль ИТ-процессов;
  • Бюджетирование (операционные и инвестиционные расходы) и оптимизация ИТ-затрат;
  • Руководство ИТ-командой;
  • Взаимодействие с подрядчиками (аутсорсинг, закупка оборудования и ПО);
  • Организация технической поддержки.
Требования:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы на руководящих позициях ИТ от 5 лет.
  • Наличие опыта и компетенций по следующим направлениям:
  • Управление ИТ подразделением:
  • Формирование ИТ-подразделения;
  • Постановка и контроль выполнения задач;
  • Мотивация специалистов.
  • Корпоративные информационные системы:

  • Организация технической поддержки систем (внутренняя, внешняя);

  • Лицензионно-разрешительная работа.
  • Эксплуатация ИТ – инфраструктуры:

  • Серверная архитектура;

  • Организация корпоративной сети, внутренний и внешний доступ;

  • Эксплуатация СВТ и оргтехники (учет, планирование, технические задания).

  • Организация каналов связи:

  • Мобильная связь;
  • Телефония;
  • Проводные каналы связи;
  • Беспроводные каналы связи.
  • Закупки в области ИТ:

  • Формирование потребности;

  • Формирование бюджетов (операционного, инвестиционного);

  • Согласование закупок.

Условия:
  • Работа в стабильной компании, работа в команде.
  • Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7А (Левобережный район).
  • Пятидневная рабочая неделя (пн.-чт. 8.00-17.00, пт. 8.00-15.45).
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильная оплата труда, социальные гарантии.
  • Мы работаем исключительно в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска.
  • Дополнительные выплаты (ежегодная премия, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия; возможность проявить себя не только в работе, но и в увлечениях.

Ключевые навыки:

  • Умение оперативно работать с большими объемами информации.
  • Глубокие знания в области корпоративных ИТ-систем;
  • Опыт управления командой (10+ человек) и распределенными проектами;
  • Навыки бюджетирования;
  • Знание сетевых технологий;
  • Аналитическое мышление;
  • Гибкость и стрессоустойчивость.

Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Директор по ИТ
  2. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.