Специалист по воинскому учёту и бронированию (по совместительству)

Обязанности

Воинский учёт и бронирование (основное направление):

• Самостоятельное ведение воинского учёта сотрудников организации (около 100 военнообязанных).

• Организация и ведение процесса бронирования граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).

• Подготовка и оформление документов для бронирования, сопровождение согласований с уполномоченными органами.

• Взаимодействие с военными комиссариатами и профильными ведомствами по вопросам воинского учёта и бронирования.

• Ведение и актуализация карточек по форме № 10, журналов и иной обязательной документации.

• Подготовка и своевременная подача установленной отчётности, включая формы № 6 и № 18, а также сведений о кадровых изменениях.

• Проведение ежегодных сверок данных воинского учёта.

• Разработка и актуализация локальных документов, приказов и ежегодного плана работы по воинскому учёту и бронированию.

• Контроль соблюдения требований законодательства и установленных сроков.

Кадровое делопроизводство (частично):

• Оформление отдельных кадровых документов (приём, перевод, увольнение, дополнительные соглашения).

Требования

• Практический опыт самостоятельного ведения воинского учёта и бронирования ГПЗ.

• Знание действующего законодательства РФ в области воинского учёта и бронирования.

• Опыт взаимодействия с военными комиссариатами и уполномоченными органами.

• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

• Внимательность к документам, самостоятельность, ответственность за соблюдение сроков.

Важно: рассматриваем кандидатов именно с практическим опытом бронирования сотрудников, включая подготовку документов и сопровождение согласований.

Условия

• Работа по совместительству, частичная занятость.

• Гибкий график работы по согласованию.

• Объём кадрового делопроизводства ограничен, приоритет — воинский учёт и бронирование.

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с учётом опыта и формата занятости.

• м. Царицыно