Начальник отдела материально-технического снабжения

"Реском-Тюмень" имеет более 20 лет опыта работы в качестве генерального подрядчика на объектах ПАО "Газпром", ОАО "Ямал СПГ", ГК "Интегра", ПАО "НОВАТЭК", ООО "ПКФ "Газстрой".

Обязанности:

Обработка и контроль заявок

• Анализ поступающих заявок от механиков или сервисных служб;
• Взаимодействие со складами, службами эксплуатации и ремонта техники. Обеспечение своевременной подачи заявок на пополнение склада расходными материалами;
• Определение очередности закупок по согласованию;
• Контроль проверки правильности артикулов (каталожных номеров) и ошибок при заказе и возврате ТМЦ.

Работа с поставщиками и закупки

• Регулярный мониторинг рынка. Обеспечение баланса между ценой, качеством и сроком поставки;
• Контроль условий оплаты и доставки ТМЦ до производственных участков;
• Поддержание отношений с надежными поставщиками и регулярный мониторинг альтернативных поставщиков.

Логистика и сроки

• Контроль сборки заказов Поставщиками: от получения заявки до отгрузки;
• Постоянное отслеживание статуса заказов. Недопущение срыва сроков доставки запасных частей для АТ и ДСТ, а также прочих ТМЦ;
• Минимизация транспортных расходов (консолидация грузов).

Управление запасами и аналитика

• Систематический контроль остатков на складах. Ведение отчетности по расходам;
• Проведение анализа приобретаемых ТМЦ на предмет качества и сроков эксплуатации. Предоставление предложений о замене ТМЦ на аналогичные, более высокого качества;
• Участие в инвентаризациях складских запасов.

Руководство отделом закупок

• Своевременное распределение заявок между специалистами отдела;
• Оказание содействия сотрудникам в работе с каталогами и сложными поставщиками;
• Разрешение спорных ситуаций с поставщиками.

• Опыт работы от 3-х лет в закупках запасных частей, расходных материалов для ремонтных служб дорожно-строительного и/или автотранспортного направления;
• Хорошее понимание механизмов организации закупок, методов управления показателями эффективности;
• Опыт управления людьми от 2-х лет;
• Высшее профессиональное образование;
• Хорошо развитые лидерские навыки, внимание к деталям и ответственность за результат.

• Официальное трудоустройство и официальная заработная плата;
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
• Возможность карьерного роста в крупной и стабильной компании;
• Наличие развозки из определенных районов города.