Заместитель начальника отдела главного механика

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК Газпром бурение

Обязанности:

• контролирует и принимает участие в создании эффективной системы ППP;
• обеспечивает необходимой технической документацией подрядные организации, привлекаемые для ремонта, испытаний или диагностики оборудования и допуск к работе оборудования, грузоподъемных механизмов;
• контролирует ведение и оформление технической и отчетной документации, участвует в разработке нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов;
• контролирует организацию своевременной разработки инструкций по безопасному обслуживанию оборудования;
• контролирует оформление заявок на приобретение материалов, запасных частей, необходимых для бесперебойной;
• проводит работу по изучению причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследованию аварий, разработке и внедрению мероприятий по их ликвидации и предупреждению, анализ HПB связанного с неисправностью оборудования.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение, капитальный ремонт и освоение скважин) не менее 3-х лет;
• опыт работы в 1С:, 1С:МТО, AutoCAD/Компас.,MS Office.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• график работы: пятидневная рабочая неделя;
• место работы: офис - г. Щелково;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.