Главный специалист по оплате труда

АО "Гринатом" - системный ИТ-интегратор Госкорпорации "Росатом", который предоставляет профессиональные услуги по управлению персоналом, документационному сопровождению, бухгалтерскому и налоговому учету.

Работа в нашей команде, в Госкорпорации "Росатом" это Ваша возможность стабильного профессионального и карьерного развития с использованием передовых методологий в сфере управления персоналом для обеспечения технологического лидерства нашей страны.

Наши главные принципы — это безопасность, эффективность, командная работа, уважение, ответственность за результат и стремление быть на шаг впереди.

Обязанности:

• Анализировать систему оперативного премирования, подготавливать отчетность для принятия решений по совершенствованию действующей системы
• Рассчитывать условия оплаты труда при пересмотре заработной платы работников
• Осуществлять контроль за корректным установлением наименований должностей, грейдов и составляющих заработной платы работников в соответствии с ЛНА
• Оказывать методологическую помощь структурным подразделениям по вопросам оплаты труда
• Обрабатывать задачи в системе электронного документооборота в зоне ответственности подразделения
• Подготавливать аналитическую отчетность по различным показателям оплаты труда
• Разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты по направлению деятельности

Требования:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов или профессиональная переподготовка
• Опыт работы от 5 лет по направлению деятельности
• Знание Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы, большие массивы данных) - обязательно
• Личные характеристики: аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, умение обрабатывать и анализировать большие массивы данных, ответственность, внимательность
• Знание особенностей оплаты труда на зарубежных проектах является преимуществом
• Опыт работы в SAP является преимуществом

Условия:

• Уверенность в будущем - у нас официальное трудоустройство, заработная плата плюс премия по результатам за год, профессиональное развитие и карьерные возможности
• Работа по графику 5/2, пятница – сокращенный день.
• Забота о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости)
• Отдых: отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса
• Обучение: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать