Директор по цепочкам поставок

Обязанности:

Управление закупками:

Обеспечение производства полным спектром комплектующих: электроника (РФ, Китай, OEM-модели) и металлокомплекты, точно в срок для выполнения планов производства и продаж Работа с кооператорами по изготовлению деталей и узлов. Оптимизация закупочного цикла: сокращение сроков поставки и снижение себестоимости без потери качества.

Поиск и аудит поставщиков, управление взаимоотношениями (SRM).

Складская логистика и учет:

Управление распределенной сетью складов: производственный склад + транзитный хаб (Домодедово).

Внедрение и контроль системы адресного хранения, проведение инвентаризаций, обеспечение 100% точности учета ТМЦ. Оптимизация складских площадей и процессов приемки/отгрузки.

Транспортная логистика:

Выстраивание эффективных цепочек поставок (импорт из Китая, внутрироссийская логистика).

Контроль сроков и стоимости доставки, работа с таможенными рисками.

Системное развитие:

Автоматизация процессов снабжения и склада (1С/ERP). Разработка и внедрение KPI для подразделений.

Обеспечение соответствия продукции жестким техническим требованиям и стандартам сертификации.

Требования к опыту:

Опыт работы на руководящих позициях в закупках и логистике в производственном секторе.

Знание рынка: Глубокое понимание специфики рынка электроники (работа с китайскими поставщиками, OEM) и металлообработки.

Управленческий стиль: Способность сформировать команду, работающую без микроменеджмента, при этом сохраняя высокую личную вовлеченность («hands-on management»). Высокая проактивность и лидирование в кросс-функциональных проектах, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Системность: Умение превращать хаос в структуру, внедрять регламенты и добиваться их исполнения.

Техническая грамотность: Опыт работы с технической документацией, понимание процессов качества продукции.

Логистический опыт: Навыки управления удаленными складскими объектами (опыт работы с хабами в Домодедово или аналогичными узлами будет преимуществом)

Условия:

Реализация интересных проектов, в том числе с выходом на международный рынок и возможностью роста вместе с компанией.

Возможность выстроить современную службу Supply Chain в динамично развивающейся производственной компании.

Высокий уровень полномочий в принятии решений и формировании команды.

Белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ + премия по результатам выполнения KPI.

Корпоративную программу ДМС

Систему постоянного обучения и эволюции, школу и культуру производства, сильных наставников с 20-летним опытом, корпоративную культуру.

Выплаты при рождении ребёнка.

Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».

31 день отпуска.