Специалиста по контрольно-измерительным приборам и автоматике/КИПиА

Мы ищем Специалиста по контрольно-измерительным приборам и автоматике/КИПиА

Чем предстоит заниматься:

• Проводить ремонт и обслуживание контрольно-измерительных приборов, автоматики и электрооборудования ЦВТ
• Производить калибровку средств измерений и проверку работоспособности и индикаторов в соответствии с предъявляемыми менеджером КИПиА графиками
• Базовый опыт технического обслуживания оборудования
• Умение читать электрические и технологические схемы и чертежи
• Построение систем управления и контроля

Мы ждем что вы:

• Энергичен, инициативен и ответственно относишься к порученному делу
• Обладаешь достаточным опытом в ремонте и обслуживании частотно-регулируемых приводов
• Имеешь группу по электробезопасности не ниже 4-й
• Высшее или среднее специальное техническое образование
• Знание персонального компьютера на уровне пользователя (Outlook, Word, Excel)
• Знание принципов построения современных автоматизированных систем управления технологическим процессом
• Знание способов технического обслуживания и ремонта контрольно-измерительных приборов, автоматики и электрооборудования

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ
• График работы 2/2 с двенадцатичасовым рабочим днем и ночными сменами
• Полностью белую заработную плату
• Транспортную компенсацию
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 15 000 руб.
• Выплату на организацию летнего отдыха детей
• Помощь в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедицину, программу психологической поддержки и др
• Бесплатные горячие обеды в столовой предприятия
• Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам и детям на праздники
• При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год
• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы
• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.)
• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.