Руководитель проектного офиса

Мы ищем сильного профессионала в области методологии и контроля проектного управления. Ваша ключевая задача — систематизировать, стандартизировать и автоматизировать проектную деятельности компании, повысить ее прозрачность и управляемость, а также обучить команду единым стандартам.

Обязанности:

Задачи и зона ответственности:

- Разработка, внедрение и актуализация единых стандартов, регламентов (ЛНА) и шаблонов проектного управления компанией.

- Оценка и повышение уровня зрелости проектного управления.

- Сквозной контроль и мониторинг портфеля проектов (сроки, бюджеты, ресурсы, риски, качество).

- Методическое руководство и координация руководителей проектов на местах, проведение разборов системных отклонений и нарушений.

- Формирование консолидированной отчетности, дашбордов и аналитических материалов для ТОП-менеджмента

- Выявление критических рисков, подготовка экспертных заключений по запуску, приостановке или закрытию проектов.

- Постановка ТЗ и участие во внедрении/доработке информационных систем управления проектами (MS Project, TurboProject, 1С ERP и др.), снижающих ручной труд.

- Развитие проектных компетенций сотрудников, трансляция лучших практик проектного управления.

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее образование (техническое, экономическое или в сфере менеджмента).

- Опыт работы Руководителем PMO / заместителем руководителя PMO от 3–5 лет в крупных холдинговых или производственных структурах.

- Глубокое понимание методологий и стандартов проектного управления , успешный опыт разработки ЛНА.

- Практический опыт автоматизации проектного управления и работы с ИТ-системами (MS Project, 1С ERP и др.).

- Сильные аналитические способности, системный подход, развитые управленческие и презентационные навыки.

Условия работы:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ,

- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (комфортное завершение рабочего дня).

- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы и обратно.

- Расширенный соцпакет, ДМС, программы корпоративного обучения и развития.

- Возможность оказать прямое влияние на эффективность бизнеса всей Группы компаний.