Заместитель директора колледжа по учебно-методической работе

Обязанности:

Осуществлять непосредственное руководство учебно-методической работы в колледже.

В области учебной работы:- обеспечивать выполнение учебных планов и программ;- формировать учебные группы;- обеспечивать контроль за исполнением расписания учебных занятий;- осуществлять контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности учащихся, обеспечением уровня подготовки учащихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта;

- рекомендовать директору колледжа кандидатуры для назначения старост учебных групп;- обеспечивать подготовку документации по организации учебного процесса;- организовывать учет успеваемости и посещаемости учащихся;- обеспечивать своевременное проведение аттестаций учащихся по текущей успеваемости и посещаемости занятий;- контролировать оформление, регистрацию и выдачу студенческих билетов и зачетных книжек;- контролировать оформление преподавателями учебной документации (зачетных и экзаменационных ведомостей);- контролировать работу кураторов студенческих групп;- готовить предложения по допуску учащихся к государственной итоговой аттестации;- организовать работу по подготовке документации к государственной итоговой аттестации;- оформлять документы государственного образца (академические справки, дипломы о неполном высшем образовании, дипломы о высшем образовании и приложения к ним);- анализировать результаты экзаменационной сессии с целью повышения качества подготовки специалистов;- готовить отчеты о работе колледжа для директора колледжа, учебно-методического управления, Ученого совета института.- обеспечивать контроль за ведением личных дел учащихся колледжа и подготовкой их сдачи на хранение в архив. В области методической работы:- координировать работу преподавателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности колледжа;- обеспечивать использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных;- оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;- организовывать разработку рабочих программ, образовательных программ, реализуемых колледжем. Проводит работу по актуализации квалификационных характеристик специалистов. Обеспечивает подготовку и реализацию планов введения новых направлений, специальностей и форм обучения.

• Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.