Менеджер по кадровому администрированию

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по центральному офису и обособленным структурным подразделениям:

• формирование штатного расписания организации;
• формирование и ведение личных дел работников; поддержка в актуальном состоянии персональных данных работников;
• оформление приказов по личному составу, кадровых и производственных приказов, приказ на обучение и мед. осмотры персонала;
• составление графиков сменности и графиков работы персонала;
• составление табеля учета рабочего времени и подготовка документов по расчету заработной платы;
• составление графика отпусков, контроль его соблюдения, корректировка в случае необходимости;
• учет, ведение и хранение трудовых книжек;
• формирование и ведение личных дел сотрудников организации;
• Подготовка и отправка документов на подписание сотрудникам в системе кадрового электронного документооборота Саби.
• Ведение воинского учета в организации в полном объеме
  (до 30 человек)
• Подготовка и отправка необходимых отчетов.

Взаимодействие с обособленными структурными подразделениями по вопросам суммированного учета рабочего времени, контроль соблюдения нормы рабочего времени.

Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов компании.

Участие во взаимодействии с государственными органами, подготовка обращений и ответов на их запросы в рамках границ ответственности.

Мониторинг изменений законодательства и нормативных актов, относящихся к работе.

Участие в иных мероприятиях, связанных с управлением персоналом, совместно с руководителем.

Прочие обязанности в рамках профессиональных компетенций.

Требования:

• Высшее образование;
• Английский язык не ниже уровня А2

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока.
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро.
• Дружный коллектив, оборудованная кухня, чай, кофе.