Директор по персоналу

Обязанности:

• Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами;
• Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора;
• Продвижение HR- бренда Компании в регионе;
• Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат;
• Разработка и реализация мер по повышению вовлеченности, лояльности персонала, удержанию ключевых специалистов;
• Развитие корпоративной культуры компании, мониторинг психологической среды в компании;
• Руководство отделом;
• Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение;
• Контроль ведения КДП;
• Разработка и внедрение ЛНА;
• Контроль сдачи отчетности.

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента);
• Опыт аналогичной работы на руководящих позициях от 3 лет;
• Стрессоустойчивость, ответственность, организованность, умение работать в команде, пунктуальность.

• Достойный рыночный уровень заработной платы;
• Полис ДМС;
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём.