Младший инспектор

• выполнять должностные обзянности соглсно должностной инструкции

• граждане независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.

Условия:

Денежное довольствие сотрудника в период прохождения службы включает в себя:

1. Оклад в соответствии с замещаемой должностью.

2. Оклад в соответствии с присвоенным специальным званием.

3. Районный коэффициент.

4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

- поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации предоставляются следующие социальные гарантии:

- финансовая стабильность;

- льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии, возможность уйти на пенсию через 12,5 лет службы;

- единовременная выплата на первоначальное обзаведение хозяйством;

- оплачиваемый очередной ежегодный отпуск в количестве 40 календарный дней, при выслуге от 10 до 20 лет службы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве от 5 до 15 календарных дней, оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 10 календарных дней;

- ежегодная материальная помощь к очередному ежегодному отпуску;

- полная компенсация оплаты проезда в очередной ежегодный отпуск по территории Российской Федерации на себя и одного из членов своей семьи;

- санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях;

- предоставление детям мест в летние оздоровительные лагеря;

- бесплатное медицинское обеспечение;

- выплата денежного довольствия в полном объеме на период временной нетрудоспособности;

- единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения;

- страховые гарантии и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей;

- постановка военнообязанных на специальный воинский учет с предоставлением отсрочки от мобилизации на период прохождения службы;

- первоочередное предоставление учебных мест детям сотрудников в дошкольных и средних образовательных учреждениях;

- ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения;

- возможность бесплатного получения высшего образования в ведомственных образовательных организациях;

- возможность карьерного роста.