Руководитель филиала

• Управлять московским филиалом: план по выручке, затратам и марже, бюджет, ежемесячная отчётность перед генеральным директором.

• Организовать текущую работу офиса и операционные процессы филиала (заявки, объекты, сроки, документы).

• Подбирать персонал под задачи филиала: домофонщиков, монтажников дверей и домофонов, организаторов собраний собственников, обходчиков, сервисных мастеров и офисных сотрудников.

• Формировать и поддерживать пул исполнителей: штатные сотрудники и специалисты по договорам ГПХ / подряду; проверять квалификацию, заключать договоры, вести учёт работ.

• Ставить задачи команде и подрядчикам, контролировать исполнение, качество и сроки; разбирать срывы и рекламации.

• Лично выезжать на объекты, контролировать монтаж и качество работ; общаться с жителями, представителями домов и рабочими на площадке.

• Вести переговоры с первыми лицами заказчиков и партнёров: управляющие организации, застройщики, коммерческие клиенты.

• Сопровождать проекты «под ключ»: согласование с заказчиком, замер, монтаж входных групп / дверей, установка и пусконаладка домофонии, СКУД и видеонаблюдения, сдача объекта.

• Организовать проведение собраний собственников в МКД по установке оборудования компании; контролировать подготовку документов и соблюдение регламентов.

• Выстроить гарантийное и постгарантийное обслуживание установленных дверей и оборудования: приём заявок, выезд, ремонт, соблюдение сроков реакции.

• Контролировать экономику объектов: материалы, работы, подряд, маржа по объекту.

• Участвовать в доработке продуктовых решений под запросы заказчиков Москвы совместно с головным офисом.

• Представлять компанию на рабочих встречах и отраслевых мероприятиях; поддерживать деловую репутацию бренда.

• По мере роста загрузки — постепенно распределять функции, закреплять зоны ответственности и формировать устойчивую структуру филиала.

Высшее образование (техническое, экономическое, строительное или управленческое).

• Опыт руководящей работы от 5 лет: руководитель филиала / направления, коммерческий или операционный директор (телеком, IT-интеграция, системы безопасности, строительство, ЖКХ — предпочтительно).

• Опыт взаимодействия с органами исполнительной власти и подведомственными структурами г. Москвы (Префектуры, Мосжилинспекция, Москомархитектура, ФКР, Фонд реновации, ГБУ «Жилищник» и др.) — подтверждёнными кейсами.

• Опыт самостоятельного найма линейного и полевого персонала (монтаж, сервис, работа «в полях»), а не только офисных сотрудников.

• Опыт работы со смешанной моделью: штат + ГПХ / подрядчики; умение держать качество и сроки на стороне исполнителей.

• Опыт управления финансовым результатом подразделения (выручка, затраты, маржа) в Москве или МО.

• Уверенные переговоры с первыми лицами заказчиков; умение доводить сложные объекты до сдачи.

• Готовность на старте совмещать управление с «полем»: объекты, жители, рабочие, контроль бригад.

• Ответственность, системность, ориентация на результат.

• Преимущество: понимание домофонии, СКУД, слаботочных систем и работы с жилым фондом / МКД; знание регламентов ОСС.

Готовность сочетать GR-представительство высокого уровня с жестким контролем полевых операционных процессов (монтаж, ОСС)

• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании (льготы Минцифры).

• Оклад + KPI за результат филиала; итоговая вилка — по итогам собеседования.

• Офис в центре Москвы с отдельным входом (Садовая-Кудринская, 8–10–12, стр. 1).

• График 5/2; выезды на объекты и встречи по городу — по необходимости.

• Полномочия по найму и организации работы филиала в рамках утверждённого бюджета.

• Поддержка головного офиса: продукт, инженерия, производство, методическая помощь.

• Возможность выстроить филиал и команду под рабочие процессы региона от начала до устойчивой самоокупаемой структуры

ООО «Унифон» — аккредитованная IT-компания, разработчик и интегратор решений для безопасности жилой и городской инфраструктуры: умная домофония, СКУД, видеонаблюдение, сервисы оповещения.На старте работаете сами: объекты, переговоры с первыми лицами заказчиков, общение с жителями и рабочими.