Менеджер активных продаж (B2B)

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ B2B — СТАРТ КАРЬЕРЫ С РОСТОМ ДО РУКОВОДИТЕЛЯ

«КрепыЖ» — тюменская сеть магазинов и корпоративный поставщик спецодежды, инструмента, метизов и ещё 8 товарных групп. На рынке с 2004 года. Мы растим руководителей изнутри: ищем человека, который начнёт менеджером по продажам, а через 2–3 года возглавит отдел продаж, а дальше — весь коммерческий блок компании.

1. Менеджер по продажам

старт, 0–12 мес.

План по валовой прибыли 3 квартала подряд + от 15 новых клиентов за год + лидерский KPI

2. Старший менеджер / наставник

12–24 мес.

Ввёл(а) в работу 1–2 новичков + стабильно лучший результат отдела

3. Руководитель отдела продаж

через 2–3 года

Команда выполняет план, отдел растёт

4. Коммерческий директор

через 4–5 лет

Вершина трека — весь коммерческий блок

Переход на каждую ступень — по понятным цифрам результата, а не по выслуге лет. Раз в полгода — встреча по развитию с собственником компании.

УСЛОВИЯ

• Оклад 60 000 ₽ + 20% от оплаченной валовой прибыли по новым клиентам и 10% — по текущим;
• На испытательном сроке (3 мес.) — дополнительно адаптационная премия 10 000 ₽/мес, процент — с первой сделки;
• Квартальная премия до 54 000 ₽ за выполнение плана + бонус за кросс-продажи;
• Ориентир дохода при выполнении плана: около 77 000 ₽/мес на старте, 105 000–127 000 ₽/мес. во втором полугодии, при перевыполнении — до 145 000 ₽ и выше; дальше растёт вместе с результатом и должностью;
• Погружение в товар с наставником, понятный карьерный трек с критериями;
• Компенсация ГСМ и связи при разъездах.