Менеджер холодных звонков / менеджер по работе с клиентской базой

• О компании:

  Мы развиваем собственную продукцию и сеть продаж по России. В связи с развитием отдела продаж ищем сотрудника в офис на позицию менеджера холодных звонков.

  Главная задача — не продавать самостоятельно, а находить потенциальные магазины и торговые компании, выявлять интерес и назначать разговор с менеджером по продажам.

• Дополнительная задача — получать качественную обратную связь от действующих клиентов.

  Что нужно делать:

• Совершать исходящие звонки по готовой и самостоятельно найденной базе.
• Проводить около 50 результативных разговоров в рабочий день.
• Выходить на закупщиков и других лиц, принимающих решения.
• Квалифицировать потенциальных клиентов.
• Назначать разговор потенциального клиента с менеджером по продажам.
• Работать с действующими клиентами и собирать обратную связь.
• Фиксировать результаты всех разговоров в amoCRM.
• Передавать менеджерам проблемы, потребности и коммерческие возможности.

Что важно:

• Поиск дистрибьюторов не входит в задачи этой позиции.
• Решение о дальнейшей работе с территорией принимает менеджер по продажам.
• Мы не требуем от оператора закрывать сделки.
• Главное — качество контакта, квалификация и точность информации.

Условия:

• Работа в офисе.
• График 5/2.
• Оклад от 40 000 ₽ + KPI.
• Ориентир совокупного дохода: 55 000–70 000 ₽ в зависимости от результата.
• Обучение продукту, скриптам и работе в CRM.
• Понятные показатели эффективности и прозрачная система мотивации.
• Карьерный рост в компании при успешной работе.

Кого ищем:

• Опыт холодных звонков, телемаркетинга, колл-центра или продаж будет преимуществом.
• Грамотная устная речь.
• Умение быстро устанавливать контакт.
• Умение задавать вопросы и слушать.
• Настойчивость без навязчивости.
• Уверенная работа с компьютером и CRM.
• Готовность работать с большим количеством контактов каждый день.

Как оцениваем результат:

• Количество результативных разговоров.
• Количество квалифицированных лидов.
• Качество переданных лидов.
• Качество обратной связи от действующих клиентов.
• Полнота и своевременность работы в CRM.

Откликайтесь, если вам нравится активная работа с людьми, вы не боитесь холодных звонков и умеете превращать разговор в конкретный следующий шаг.