Менеджер по закрытию вакансий

Привет! Мы ищем дружелюбного и активного специалиста по закрытию вакансий в нашу команду. Если Вы хотите развиваться в HR, но пока не имеете опыта — не беда! Мы всему научим и поддержим на каждом этапе.

Сотрудничество с нами подойдёт Вам, если:

• Вы общительны и легко находите общий язык с людьми;
• умеете пользоваться компьютером и интернетом — этого достаточно для старта;
• готовы учиться новому и развиваться в сфере подбора персонала;
• цените стабильность и официальное трудоустройство;
• предпочитаете чёткие рабочие рамки и понятный график;
• стремитесь к профессиональному росту и хотите зарабатывать больше с развитием навыков;

• готовы к активной работе на телефоне.

Что предстоит делать:

• общаться с кандидатами из тёплой базы — они уже заинтересованы в работе, нужно лишь помочь им разобраться в деталях;
• подробно рассказывать соискателям об условиях трудоустройства, вакансиях и перспективах;
• отвечать на вопросы, развеивать сомнения и помогать кандидатам принять решение;
• сопровождать соискателей на всех этапах — от первого звонка до успешного выхода на работу;
• быстро обрабатывать входящие отклики, инициировать исходящие контакты и поддерживать связь;
• фиксировать результаты общения, вести учёт кандидатов и обновлять их статусы в системе;
• использовать внутренние инструменты для учёта и контроля сроков закрытия вакансий.

Что мы даём:

• официальное трудоустройство — все гарантии по ТК РФ;
• оклад 40 000 рублей + бонусы за каждую закрытую сделку от 20 000 рублей;
• чёткий график работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 — без переработок и ночных смен;
• комфортное рабочее место в центре Перми — всё необходимое оборудование (компьютер, доступы и т. д.) уже ждёт Вас;
• обучение с первого дня: опытные наставники помогут освоиться, разберут сложные кейсы и дадут обратную связь;
• командную поддержку: Вы не останетесь один на один с задачами — коллеги всегда готовы помочь;
• дистанционный формат работы с тёплой базой: никаких холодных звонков и поиска кандидатов с нуля;
• гибкость и понимание со стороны руководства: если вдруг случится форс‑мажор (нужно в больницу, забрать ребёнка, решить срочные семейные дела), просто сообщите — мы подберём удобное решение;
• возможности для карьерного роста: чем лучше Вы работаете, тем выше доход и шире перспективы.

Не бойтесь откликаться без опыта — главное, желание развиваться и работать в команде! Оставьте отклик — давайте знакомиться и начинать работать вместе!

Будем рады видеть вас в нашей команде! 😊