Менеджер по продажам (г. Рязань)

ООО «Питер Втормет» является производственным предприятием специализирующемся на сборе и переработке лома черных, цветных и драгоценных металлов, оказывает услуги по демонтажу зданий и сооружений, занимается экологическим сопровождением деятельности промышленных предприятий с предоставлением необходимой отчетной документации.

В связи с расширением в наш филиал в г. Рязань требуется Менеджер/Специалист по продажам металлолома. Мы ищем того, кто не любит рутину и предпочитает активность в работе.

Обязанности:

• Выезды на площадки для осмотра и приёмки лома;
• Поддержание и развитие существующей базы поставщиков лома металлов;
• Поиск и привлечение новых контрагентов, работа от начала до конца (от первичного звонка до контроля выполнения условий по заключённому Вами договору);
• Анализ эффективности продаж;
• Ведение переговоров (частично разъездной характер работы по г. Рязань и области);
• Контроль документооборота и взаиморасчётов;
• Ведение внутренней отчётности.

Требования:

• Образование: от среднее профессионального;
• Релевантный опыт работы от года в закупках или продажах, или снабжении (в металлоломе будет Вашим преимуществом);
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;
• Желание развиваться и зарабатывать;
• Умение анализировать рынок и определять оптимальные условия закупки;

Личные качества: ответственное отношение к работе, вежливость, внимательность.

• Стабильную и своевременную заработную плату;
• Возможность влиять на свой заработок в сторону увеличения (предусмотрен KPI, прозрачная и понятная мотивация верхней границы нет);
• Компенсацию мобильной связи;
• Работу в устоявшемся и сплоченном коллективе;
• Руководство, которое ценит своих работников (большая часть сотрудников работает почти 10 лет );
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.

Рабочее место находится в г. Рязань, ул. 196 км Окружная дорога, д. 6 (БЦ Олимп).

Работая у нас Вы получаете:

• уверенность в завтрашнем дне: стабильная и своевременная заработная плата — это возможность планировать свое будущее;
• работодателя, который заинтересован в удержании своего персонала (90% сотрудников работает более 10-15 лет);
• причастность к компании, работа которой защищает окружающую среду, т.к. весь материал идет на повторную переработку.