Методолог по корпоративному обучению и развитию

Обязанности:

• анализ образовательных программ для руководителей и специалистов;
• проектирование образовательного опыта;
• подбор спикеров и обучающих форматов под задачи бизнеса;
• оценка эффективности обучения;
• решение организационных вопросов;
• готовность работать в информационных системах на базе SAP и 1С;

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы от 3-6 лет в корпоративных университетах крупных компаний, T&D-подразделений других компаний, ВШЭ, РАНХиГС, Сколково;
• опыт разработки и проведения корпоративных программ обучения и развития для руководителей в формате бизнес-тренингов ;
• знание форматов развития и принципов обучения взрослых людей;
• понимание принципов проектирования и драматургии образовательных программ;
• умение анализировать запрос бизнеса и предлагать конкретные решения;
• умение вести несколько проектов одновременно;
• продвинутый пользователь PowerPoint и Excel;
• доброжелательность, способность и желание решать возникающие проблемы, коммуникабельность, личная ответственность за результат.

Условия, которые мы предлагаем:

• офис м. Красные ворота;

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• добровольное медицинское страхование МЕДСИ со второго года работы;
• обучение за счет компании;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год, после двух лет работы).