Бизнес-партнёр по персоналу Розницы

В компании Пятерочка

Зона ответственности - 60 магазинов

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Подбор персонала

• обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов);
• разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора;

2. Адаптация и Развитие

• организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды;
• формирование кадрового резерва;
• разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

3. Эффективность персонала

• достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;
• проведение мероприятий по снижению текучести;
• участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
• работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
• формирование отчетности по запросу руководителей;

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование;
• опыт работы не менее 2 лет в должности бизнес-коуч, тренер, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.);
• Обязателен практический опыт работы с руководителями, практические навыки работы в коучинговом формате , подтвержденное обучение коучингу - как преимущество;
• нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе,
• ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR,
• готовность к разъездному характеру работу.

УСЛОВИЯ:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойная заработная плата: оклад + годовой бонус;
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни после испытательного срока;
• Х5 Пакет;
• Скидка на все продукты контура Х5 и бизнес-партнеров компании;
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Гибридный график работы с 09:00 до 18:15 пятница до 17:00;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Шикарная бесплатная библиотека знаний;
• Подарки для детей на Новый год и 1 сентября;
• Захватывающие и амбициозные задачи;
• Поддержка со стороны функционального направления и команды партнеров.