New Business Manager (подключение участников программы лояльности)

Холодный и теплый поиск: Идентифицировать и находить ЛПР (Category Managers, Marketing Directors, Heads of E-commerce) в сегменте ритейла (продукты, электроника, аптеки, товары для дома, fashion).

Презентация ценности: Проводить переговоры, доносить выгоду участия в акциях (увеличение среднего чека, привлечение новой аудитории из премиальных сегментов банков).

Сборка пазла: Собирать с ритейлерами условия (категории товаров, эксклюзивные условия, повышающие кешбэк, промокоды).

Запуск: Контролировать техническую интеграцию (передачу условий / макетов/ маркировок) на этапе онбординга.

Аналитика: Вместе с внутренней командой отслеживать конверсию акций и предлагать партнеру оптимизацию для увеличения трафика.

Опыт: От 1 года в активных продажах B2B. Приветствуется опыт в E-commerce, Retail Media.

Навык: Умение считать юнит-экономику сделки и аргументировать «почему партнер должен заплатить нам комиссию за привлеченного клиента».

Коммуникация: Грамотная устная и письменная речь. Умение делать цепляющие презентации (мы любим четкую структуру, а не «воду»).

Стрессоустойчивость: Мы растем быстро, условия рынка меняются — нужно уметь перестраиваться и не опускать руки при отказе.

Самоорганизация: Мы не микроменеджерим, мы ждем результат. Навык планирования дня обязателен.

Оклад (вилка обсуждаема с кандидатом) + прогрессивный процент с каждого привлеченного партнера . Доход не ограничен.

Продукт: Ты продаешь действительно работающий инструмент. Мы не «стартап с идеей», у нас есть действующие кейсы и лояльные банки-витрины.

Гибкость: Удаленный формат или гибридный офис . Работа с документами (ЭДО/Договоры) автоматизирована.

Команда: Никакой бюрократии. Быстрые решения, помощь техподдержки и маркетинга на этапе переговоров.