Менеджер объекта/Супервайзер

Ищем кандидата на должность менеджера/супервайзера проекта.

Немного о нас:

Оказываем услуги в сфере предоставления ауторсинга и аутстаффинга линейного и квалифицированного персонала, берём на себя часть бизнес-процессов и помогаем нашим партнерам с высокой квалификацией подбирать персонал.

Руководствуемся принципами честного построения целей, достижением максимального результата.

Что Вы получите от работы с нами?

• Возможность карьерного роста: Компания быстро развивается, запускаются новые проекты, появляются новые вакансии.
• Обучение: Наша компания проводит регулярное обучение персонала.
• Стабильность: Компания сотрудничает с крупными клиентами, что гарантирует 100% занятость и высокий уровень дохода.
  Объект с количеством персонала 30-70 человек. Объект находится г. Санкт- Петербурге, продукцию выпускают под торговой маркой "Хлебный дом". Проект уже функционирует.

Обязанности:

- Администрирование проекта (оперативное управление и контроль деятельности объекта на всех стадиях);

- Взаимодействие с Заказчиком (выстраивание партнерских отношений, решение конфликтных ситуаций, сверка с Заказчиком по итогам отчетного периода, работа с замечаниями);

- Контроль производительности сотрудников;

- Обучение новых сотрудников стандартам работы;

- Контроль выхода персонала на объекты, обеспечение 100% укомплектованности заявок;

- Контроль качества оказываемых услуг на объекте заказчика;

- Формирование, мотивация команды на проекте (бригадиры);

- Табелирование сотрудников;

- Проведение плановых собраний с командой, решение оперативных вопросов;

- Ведение, формирование и своевременная сдача отчетности.

Требования:

- Опыт работы со складами, производствами;

- Опыт работы с местным персоналом и СНГ (грузчики, комплектовщики, упаковщики и тд.);

- Опыт работы с большим кол-вом персонала (50+);

- Личные качества: лидерские качества, коммуникабельность, организованность, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, обучаемость.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- График работы 5/2, 6/1 (готовность к ненормированному рабочему дню);

- Корпоративная мобильная связь;

- Стабильные выплаты заработной платы: оклад + KPI;

- Частичная оплата ГСМ, проезда;

- Отличные возможности для профессионального развития и карьерного роста.