Менеджер по массовому подбору/рекрутер/помощник менеджера

Вакансия: Менеджер по массовому подбору (Recruiter / Специалист по найму)

Оператор колл центра

Локация: г. Екатеринбург, ул. Кузнецова, 2Б (офис в пешей доступности от метро/остановок).

Формат: Полная занятость, работа в офисе.

Мы — крупный работодатель и провайдер аутсорсинга персонала. Мы сами формируем бригады на склады, производства и в ритейл, а также выводим сотрудников на объекты наших заказчиков. В связи с расширением отдела требуются новые сотрудники

Чем предстоит заниматься:

• Массовый потоковый подбор: поиск линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кассиры, водители) для собственных нужд компании и объектов аутсорсинга.
• Работа в режиме колл-центра: ежедневная обработка большого потока входящих и исходящих звонков (50–100 контактов в день). Приглашение кандидатов на собеседование и оформление.
• Проведение индивидуальных и групповых интервью (быстрая оценка hard и soft skills).
• Организация «быстрого выхода»: координация кандидатов, чтобы они выходили на смену уже сегодня или завтра.
• Ведение базы кандидатов и отчетности в CRM (статус «вышел», «не вышел», «отказ»).

Мы предлагаем:

• Работу в сильном потоке: У нас не нужно «выслеживать» одного кандидата неделями. Здесь важна скорость и конверсия.
• Удобный график (на выбор):
  • 3\3 (сменный): с 08:00 до 20:00.
• Адрес: ул. Кузнецова, 2Б. Стабильный офис, чай/кофе, рабочая атмосфера.
• Прозрачная мотивация:
  • Фиксированный оклад: от 70 000 рублей на руки (обсуждается по результатам собеседования).
  • Бонусы (KPI): Премии за количество закрытых вакансий (вышедших сотрудников) и выполнение плана.
• Полное техническое обеспечение:
  • Сотовый телефон и корпоративная связь — за счет компании.
  • Базы кандидатов: Платные доступы к HH.ru, SuperJob, Авито и собственной базе — предоставляем.
• Обучение и рост: Мы даем скрипты, базу и наставника. Обучим специфике массового найма, если у вас был опыт только в точечном подборе.
• Карьерный трек: Менеджер по подбору- Ведущий рекрутер - Руководитель группы подбора.

Наши ожидания от вас:

• Обязательный опыт: Опыт работы в колл-центре, отделе продаж с большим объемом «холодных»/«теплых» звонков или в кадрах. Вы не боитесь брать трубку и умеете говорить быстро и по делу.
• Навык работы с «холодной» базой или большим потоком откликов.
• Понимание специфики линейного персонала (рабочие специальности).
• Высокая скорость печати и работы в CRM.
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.