Руководитель отдела выкупа и комиссий

Дорогой будущий коллега!

Рады сообщить, что мы запускаем новое направление и открываем конкурс на позицию Руководителя отдела выкупа и комиссий.

Нам нужен сильный, системный лидер, готовый построить эффективную структуру с нуля, автоматизировать процессы и возглавить команду профессионалов.

О нас Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже и сервисе автомобилей ведущих китайских брендов. В нашем портфеле — несколько официальных франшиз. Мы ценим целеустремлённых и амбициозных людей, которые любят достигать поставленных целей. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет рынок!

Твои задачи:

• Структурирование отдела: разработка, описание и внедрение бизнес-процессов по двум направлениям — срочный/холодный выкуп и прием автомобилей на комиссию.
• Управление командой: написание четких должностных инструкций, адаптация, обучение и аттестация менеджеров.
• Разработка системы мотивации: создание KPI, напрямую связанных с маржинальностью, количеством комиссионных контрактов и оборачиваемостью.
• Формирование коммерческой стратегии отдела, анализ эффективности и внедрение улучшений.
• Формирование и поддержание сбалансированного склада: подбор оптимального ассортимента по маркам, моделям, ценовым сегментам и ликвидности.
• Управление жизненным циклом склада с жестким контролем оборачиваемости.
• Своевременное пересогласование цен с собственниками комиссионных авто, чтобы склад всегда был ликвидным.
• Анализ рыночных тенденций, мониторинг спроса, цен и регуляторных изменений.
• Внедрение эффективных процессов по выкупу и приему автомобилей на комиссию.
• Взаимодействие с командой продаж, сервисом и маркетингом для достижения общих целей.
• Разработка и реализация стратегий по увеличению прибыли и снижению рисков.
• Жесткий контроль затрат на предпродажную подготовку: управление себестоимостью, бюджетами, минимизация издержек без потери качества.
• Взаимодействие с сервисной зоной для обеспечения высокого товарного вида автомобилей.
• Автоматизация рабочих процессов: настройка и оптимизация рабочих мест сотрудников в IT-системах (MaxPoster, Хараба, CRM).
• Внедрение и калибровка калькулятора АСП для минимизации ошибок при оценке лотов.
• Анализ эффективности работы отдела, подготовка отчетности, поиск точек роста

Наши ожидания:

• Опыт работы в автобизнесе на управленческих позициях (выкуп/комиссия, РОП по автомобилям с пробегом) от 3-5 лет.
• Глубокое понимание специфики выкупа и комиссионных продаж автомобилей.
• Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов, опыт запуска проектов с нуля — твой большой плюс.
• Экспертные знания в управлении автомобильным складом.
• Работать в профильных сервисах (MaxPoster, Хараба, amoCRM, Автотека, Автокод)
• Умение быстро адаптироваться к изменениям рынка и принимать решения в условиях неопределенности.
• Аналитический склад ума, системность и внимание к деталям.
• Навыки управления запасами и понимание принципов оборачиваемости склада.
• Системность, коммерческая хватка, стрессоустойчивость.
• Умение нанимать лучших, мотивировать команду и добиваться результата.
• Готовность брать ответственность за прибыль и развитие направления.

Условия:

• Стабильность и надежность: официальное трудоустройство по ТК РФ/ГПХ, оклад 350 000р. +KPI, заработная плата без задержек.
• Преимущества для сотрудников: скидки на ремонт и ТО, скидки на приобретение автомобилей.

Присоединяйся к нашей команде!