Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала :

- Массовый подбор линейного персонала для сети столовых, (в том числе вахтовиков на месторождение в Усть-Кут)

- Оформление проездных документов на вахтовиков;

- Обеспечение бесперебойного выхода сотрудников на смены;

- Взаимодействие с Управляющими объектами по потребностям в людях.

HR-экономика и аналитика:

- Управление ФОТ филиала: Контроль соблюдения бюджета, анализ отклонений совместно с Директором филиала.

- Мониторинг показателей текучести на каждом объекте, выявление причин и разработка мер по удержанию.

- Формирование и актуализация ШР, проведение мероприятий по оптимизации численности и затрат без ущерба для операционных процессов столовых.

Взаимодействие и коммуникации:

С Управляющими объектами: Оперативное решение вопросов найма, контроль дисциплины и соблюдения стандартов работы с персоналом.

С Директором филиала: Предоставление аналитики по ФОТ и текучести, участие в принятии управленческих решений по оптимизации расходов.

Наши ожидания:

Опыт работы в сетевом общепите или ритейле (массовый подбор) не менее 1 года

Опыт управления процессами: подбор, обучение, штатное расписание, контроль бюджета ФОТ;

Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;

Знание трудового законодательства;

Готовность к режиму многозадачности.

Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании;

Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + премия;

Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов);

График работы: 5/2

Корпоративную связь

Экспертную поддержку в период адаптации;

Возможность профессионального и карьерного роста.