Бухгалтер по расчету заработной платы

О компании

ООО «ФК Групп» – динамично развивающаяся компания в сфере строительства и промышленности. Мы реализуем крупные проекты с применением вахтового метода организации работ. В штате – порядка 100 сотрудников, часть из которых работает вахтовым методом с длительными учётными периодами (до 1 года). Нам нужен профессионал, который наведёт порядок в расчётах, налогах и отчётности, а также поможет оптимизировать учёт в соответствии с актуальным законодательством.

Обязанности:

· Полный цикл расчёта заработной платы сотрудников (оклады, тарифы, премии, КТУ, надбавки за вахтовый метод, суточные, районные коэффициенты, оплата переработок, ночных, праздничных, больничных, отпусков).

· Расчёт и своевременное перечисление НДФЛ, страховых взносов, иных удержаний в рамках 302-й статьи ТК РФ и 217-й статьи НК РФ.

· Подготовка и сдача отчётности в ИФНС, СФР, Росстат и другие контролирующие органы в установленные сроки.

· Ведение суммированного учёта рабочего времени, контроль за соблюдением норм часов в учётном периоде (месяц, квартал, год) и корректное отражение переработок и недоработок.

· Участие в разработке и корректировке локальных актов по оплате труда и премированию, оптимизация расчётных формул в 1С и Excel.

· Сверка расчётов с первичной документацией (табели, графики, акты, наряды), выявление и исправление ошибок, регламентация перерасчётов.

· Взаимодействие с кадровой службой и руководством для согласования графиков работы, отпусков и расчётов при увольнении.

· Контроль за правильным отнесением выплат на счета затрат, разделение ФОТ и компенсационных выплат для корректного налогообложения.

Требования:

· Высшее профильное образование (экономическое/бухгалтерское).

· Опыт работы бухгалтером по заработной плате от 3 лет, обязательно с опытом расчёта зарплаты при вахтовом методе и суммированном учёте рабочего времени (учётные периоды 3 месяца и 1 год).

· Отличное знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, компенсаций, суточных и вахтовых надбавок (включая лимиты по ст. 217 НК РФ).

· Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия; продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, формулы, макросы – приветствуется).

· Внимательность к деталям, системное мышление, умение выявлять и исправлять ошибки в формулах и расчётах.

· Опыт подготовки и сдачи всей регламентированной отчётности по зарплате, взаимодействия с проверяющими органами.

· Способность работать с большим объёмом данных, соблюдать сроки и нести ответственность за результаты.

Будет плюсом:

· Знание специфики строительной отрасли.

· Опыт внедрения или оптимизации расчётных процессов, автоматизации.

· Навыки составления локальных нормативных актов по оплате труда.

Условия:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

· Полный рабочий день, график 5/2, офис в центре города.

· Заработная плата обсуждаема по итогам собеседования, выплаты 2 раза в месяц без задержек.

· Премирование по итогам работы.

· Возможность профессионального роста – участие в проектах по оптимизации учёта, настройке 1С, разработке новых методик.

· Дружный коллектив, стабильная компания с прозрачными процессами.

· Оплачиваемые больничные, отпуска, обучение за счёт работодателя.