Начинающий менеджер по подбору персонала / HR

Хотите развиваться в HR? Начните с практических задач по подбору сотрудников.

Приглашаем сотрудника в консалтинговую компанию, т.к. наш текущий HR специалист не справляется с объёмом базовых задач, нужны дополнительные руки.

На позиции вы познакомитесь с основными этапами подбора персонала: обработкой резюме, первичными интервью и ведением базы кандидатов.

Начать можно без опыта в HR - предусмотрена система обучения с поддержкой старшего специалиста.

Что нужно будет делать

• Проверять информацию в резюме и выделять подходящих кандидатов.

• Общаться с соискателями на первичном этапе отбора в чате по шаблонам.

• Фиксировать результаты взаимодействия в простой CRM.

• Передавать информацию о кандидатах руководителям и уточнять статус рассмотрения.

Условия сотрудничества

• Оклад 90 000–100 000 ₽; конкретный размер обсуждается на собеседовании.

• Удалённый формат работы от 4 часов в день.

• Доступность для рабочего взаимодействия с 09:00 до 17:00 (просто быть на связи).

• Оформление по ТК РФ или ГПХ.

• Полностью оплачиваемое обучение на старте.

• Наставник на период адаптации.

• Инструкции для выполнения всех основных задач.

Мы ожидаем

Ответственность, грамотное общение, внимательность к деталям и готовность осваивать новые рабочие процессы.

Опыт в подборе персонала не обязателен.

📱Оставьте отклик на вакансию. Сопроводительное письмо не требуется.