Менеджер по персоналу

OVODOV Cyber Security — интегратор в сфере кибербезопасности.

Мы — компания, которая закрывает полный цикл задач по информационной безопасности: от аудита и внедрения решений до юридического сопровождения и построения комплексных систем защиты. Сейчас мы в поисках HR-менеджер, который хочет работать с масштабными задачами и развиваться внутри сильной экспертной среды. HR-менеджера, который совместит две ключевые задачи: подбор сотрудников в команду и поиск внешних исполнителей. Вы будете связующим звеном между руководителями и кандидатами.

Мы предлагаем:

— Работу в сильной компании-интеграторе в сфере кибербезопасности (у нас есть лицензии ФСБ и ФСТЭК);

• Белую зарплату, официальное оформление, премии;

• Возможность участвовать в крупных проектах с реальным влиянием;

• Гибкий график / офис / гибрид — обсуждаем;

• Команду экспертов и атмосферу, где ценят профессионалов;

• Уютный офис: есть кухня (холодильник, микроволновка, кофе, чай);

• Новогодние подарки детям

• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора сотрудников (составление профиля, размещение объявлений, проведение собеседований, ценка soft и hard skills, подготовка офферов, обратная связь кандидатам);

• Поиск временных сотрудников (мониторинг рынка, сбор и анализ предложений, поиск исполнителей, проверка компетенций, портфолио, отзывов, согласование условий, сроков и стоимости, ведение базы подрядчиков и оценка эффективности сотрудничества);

• HR-процессы (онбординг, адаптация и сопровождение сотрудников, участие в оценке, развитии и удержании персонала, выходные интервью).

• Взаимодействие с ВУЗами (участие в мероприятиях по привлечению практикантов, организация ученической практики, сопровождение практикантов на практике);

• Работать в Битрикс24, в т.ч. планирование, ведение задач, воронок подбора.

• Корпоративная культура (поддержание и трансляция ценностей компании среди сотрудников, разработка и проведение внутренних мероприятий, формирование и поддержка традиций и ритуалов команды, ведение внутренних каналов коммуникации).

Наши ожидания от Вас:

• Опыт в HR/рекрутинге;

• Опыт работы с подрядчиками - большой плюс;

• Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства;

• Навыки переговоров, деловой переписки;

• Коммуникабельность, ответственность, многозадачность.

Если это «про тебя» — не теряй время, откликайся! Пиши «хочу в команду!»

Мы уже завариваем чай к нашей встрече.