Руководитель направления по долгосрочному развитию

Чем предстоит заниматься:

• Формирование периметра и плана оценки, ключевых этапов и контрольных точек;
• Координация работы профильных подразделений в рамках оценки БВ;
• Контроль сроков, полноты и качества проработки БВ;
• Проверка исходных предпосылок и результатов оценок профильных подразделений;
• Обеспечение взаимной увязки между техническими решениями, профилями добычи, CAPEX/OPEX и экономическими показателями;
• Формирование и сравнение сценариев реализации БВ;
• Понимание ключевых драйверов эффективности, стоимости и рисков;
• Инициирование необходимых доработок и уточнений со стороны профильных подразделений;
• Консолидация результатов технической и экономической оценки БВ;
• Формирование выводов о технической реализуемости, экономической эффективности и ключевых рисках;
• Формирование рекомендаций по дальнейшей проработке БВ;
• Подготовка БВ к прохождению внутренних экспертиз и принятию управленческих решений;
• Подготовка структурированных и визуально аккуратных презентаций для топ-менеджмента;
• Формирование ключевых выводов и рекомендаций по результатам оценки;
• Ответственность за корректность и актуальность представляемой информации;
• Подготовка материалов для защиты БВ на коллегиальных органах.

Ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное образование: Нефтегазовое дело / Разработка месторождений / Геология / Концептуальный инжиниринг / Экономика;
• Опыт работы не менее 3-х лет в нефтегазовой отрасли в функциях оценки проектов / разработки месторождений / концептуального инжиниринга / экономики и инвестиций / управления проектами;
• Опыт участия в комплексной оценке месторождений, инвестиционных проектов, ранней предпроектной проработке;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах;
• Уверенное пользование Р-7 Офис / Microsoft-office (Excel, PowerPoint).

• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Постоянная позиция в штате компании.
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.