Юрист

Обязанности:

- судебно-претензионная работа по взысканию задолженности за жилищно-коммунальные и прочие услуги с физических и юридических лиц;

- подготовка заявок и документов для участия в конкурсах по отбору управляющих организаций МКД в рамках Постановления Правительства № 75;

- составление претензий и ответов на претензии;

- представление интересов работодателя в судах общей юрисдикции и арбитражных судах

- производство по делам об административных правонарушениях и представление интересов работодателя при рассмотрении дел об административных правонарушениях в органах власти

- исполнительное производство: получение и предъявление исполнительных документов к исполнению

- учет и контроль за исполнительными производствами, подготовка ходатайств и заявлений в рамках исполнительных производств и т.д.

- взаимодействие с органами исполнительной власти и контрольными органами: ГЖИ, Департамент природопользования, Трудовая инспекция, Росприроднадзор, Роспожнадзор, ФССП, МВД, Прокуратура, Роспотребнадзор, МЧС, ФАС и т.д.

- договорная работа (подготовка и анализ проектов договоров, доп. соглашений с собственниками, ресурсоснабжающими организациями, подрядными компаниями);

- работа с обращениями жителей МКД (рассмотрение обращений, жалоб и подготовка аргументированных ответов в установленные регламентом сроки)

- юридическое сопровождение и оформление общих собраний собственников МКД

- выполнение отдельных поручений руководителя

- содействие работе юристов, привлекаемых для участия в отдельных (сложных) спорных ситуациях;

Требования:

- высшее юридическое образование;

- уверенные знания жилищного, гражданского и процессуального законодательства;

- опыт работы юристом от 3-х лет;

- опыт работы в управляющей компании сферы ЖКХ ОБЯЗАТЕЛЕН

- опыт самостоятельного ведения судебных процессов

- аналитический ум, активная позиция, многозадачность.

- опыт общения непосредственно с собственниками МКД

- уверенное владение ПК и офисными приложениями

Условия:

- Оформление сотрудника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

- Ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней).

- Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц).

- Полный социальный пакет.

- Испытательный срок - до 3 месяцев.

- График работы (5/2): понедельник-пятница

Выходные дни: суббота, воскресенье

Время работы: с 09.00 ч. до 18.00 ч.

Готовность к возможным переработкам и выходу на работу в период отчетности, проведения ОСС, встреч с жителями