Начальник отдела кадров

Обязанности:

• управление отделом подбора и адаптации (3-4 чел.);
• Организация подбора персонала на массовые и ключевые позиции;
• Самостоятельное ведение управленческих вакансий;
• Ведение регулярной отчетности;
• Разработка и проведение мероприятий по оценке и обучению персонала;
• Организация и контроль своевременного кадрового делопроизводства
• Организация и контроль своевременной сдачи отчетности (СФР, налоговая служба, миграционная служба, военкомат).

Требования:

• высшее образование
• опыт организации ключевых бизнес-процессов, связанных с подбором и адаптацией;
• опыт подбора персонала на ключевые позиции и линейных руководителей;
• опыт управление командой.

Условия:

• работа в стабильно развивающейся компании;
• стабильная, своевременная заработная плата;
• возможности развития.