Оператор call-центра (исходящие звонки)

Маркетинговое агентство «Штаб Роста» ищет оператора исходящих B2B-звонков на удалённую частичную занятость. Гарантированный фикс — 35 000 ₽ на руки при выполнении согласованной нормы. Дополнительно выплачиваем бонусы за клиентов, которые начинают и продолжают работать с агентством.

Это не поддержка, не переписка и не обработка входящих заявок. Основная работа — исходящие холодные звонки предпринимателям по готовой базе.

Что нужно делать

• звонить предпринимателям по предоставленной базе;
• вести разговор по готовому скрипту;
• выявлять первичный интерес к услугам агентства;
• задавать уточняющие вопросы;
• передавать заинтересованного клиента менеджеру;
• фиксировать результат каждого контакта.

Самостоятельно искать базу, проводить полную презентацию, обсуждать договор и закрывать сделку не требуется.

Условия

• полностью удалённая работа;
• частичная занятость, 4–5 часов в день;
• график 5/2;
• основное окно звонков — с 09:00 до 12:00 по московскому времени;
• готовая база и корпоративная телефония;
• готовый скрипт;
• обучение и разбор звонков;
• выплаты дважды в месяц;
• сотрудничество по договору ГПХ с самозанятым.

Доход

• 35 000 ₽ на руки — фиксированная часть при выполнении согласованного графика и нормы;
• бонус за каждого клиента, который после вашего контакта начинает работу с агентством;
• дополнительная выплата, если привлечённый клиент продолжает сотрудничество.

Правила расчёта бонусов и пример начисления показываем до принятия решения о выходе.

После адаптации дневной ориентир — от 35 результативных разговоров и 3 целевых передач менеджеру. Перед началом работы объясним, что именно считается результативным контактом.

Что дадим на старте

• базу предпринимателей;
• проверенный сценарий разговора;
• обучение продукту и этапам звонка;
• обратную связь по разговорам;
• поддержку руководителя;
• понятные показатели работы.

Кого ищем

Опыт необязателен. Важнее:

• грамотная и разборчивая речь;
• спокойное отношение к отказам;
• готовность регулярно совершать исходящие звонки;
• дисциплина и соблюдение графика;
• умение слушать и задавать вопросы;
• готовность работать по скрипту и улучшать результат.

Для работы понадобятся

• компьютер или ноутбук;
• гарнитура;
• стабильный интернет;
• тихое рабочее место.

Как проходит отбор

Все этапы можно пройти за один рабочий день:

1. Несколько коротких вопросов при отклике.
2. Знакомство с рекрутером — около 10 минут.
3. Небольшая ролевая ситуация с руководителем.

Мы не просим звонить реальным клиентам или выполнять бесплатную работу.

Если готовы ежедневно работать с исходящими холодными звонками в окне 09:00–12:00 МСК, откликайтесь и ответьте на вопросы. Свяжемся с подходящими кандидатами для короткого знакомства.