Менеджер по работе с блогерами / Video & Influencer Marketing

RICHE — это про уход, за которым стоит искренняя вовлеченность и глубокая экспертиза. Мы создаём косметику, которая помогает коже раскрыть её естественные ресурсы и восстановить собственный иммунитет. Мы верим, что сильная команда строится на людях, которые любят то, что делают.

В RICHE каждый специалист вносит свой вклад в развитие бренда и влияет на то, каким будет уход будущего. Сейчас мы развиваем направление работы с авторами и ищем менеджера, который возьмёт в работу крупные видеоплощадки — YouTube, TikTok и др.

Для нас блогеры — не просто рекламный канал. Мы хотим выстраивать с авторами долгосрочные отношения, чтобы они действительно знали наши продукты, понимали их ценность и могли органично рассказывать о них своей аудитории.

Что будет в вашей зоне ответственности:

— Работа с авторами на YouTube, TikTok и др;

— Поиск и подбор блогеров и авторов под задачи бренда;

— Запуск обзоров, распаковок, полноценных нативных интеграций и других видеоформатов;

— Переговоры с авторами и их представителями: условия, форматы, сроки, стоимость;

— Участие в разработке идей и механик интеграций вместе с автором;

— Координация размещений от первого контакта до выхода контента;

— Анализ результатов: охваты, вовлечённость, просмотры и другие показатели эффективности;

— Работа с профильными экспертами — косметологами, дерматологами и специалистами в сфере ухода за кожей;

— Формирование и развитие пула авторов, с которыми RICHE может работать на постоянной основе;

— Поиск новых форматов и возможностей для развития видеонаправления;

— Планирование интеграционных кампаний: от стратегии до медиаплана и бюджета;

— Проверка гипотез, тестирование новых форматов и масштабирование успешных кейсов;

— Мониторинг трендов influencer-маркетинга и beauty-сегмента.

Кто нам близок:

Нам нужен человек, который хорошо понимает, как работает современный авторский контент, умеет отличать живую рекомендацию от рекламы «по шаблону» и чувствует, что будет интересно аудитории.

Будет здорово, если у вас есть:

— умение планировать и выстраивать стратегический план публикаций;

— опыт работы с блогерами, influencer marketing или нативными интеграциями;

— понимание специфики YouTube, TikTok и других площадок;

— опыт переговоров с авторами или их менеджерами;

— умение оценивать блогеров не только по количеству подписчиков, но и по качеству аудитории, просмотрам и вовлечённости;

— интерес к beauty-контенту и теме ухода за кожей;

— самостоятельность и ответственность за результат.

Что для нас важно:

Мы ищем не человека, который просто «закупает размещения».

Нам важно, чтобы вы умели выстраивать отношения с авторами, находить точки пересечения с брендом и превращать сотрудничество в контент, которому действительно хочется доверять.

В этой роли много коммуникации, переговоров, аналитики и самостоятельных решений. Можно влиять на то, с какими авторами и в каких форматах RICHE будет появляться перед своей аудиторией.

Что вы получите:

• Формат — гибрид. Мы ценим самостоятельность, ответственность за результат и способность видеть возможности для роста. У нас можно предлагать свои решения, экспериментировать и влиять на то, как развивается направление;
• работа с российским beauty-брендом и сильным продуктом;
• возможность развивать направление influencer marketing, а не просто работать по готовой базе;
• возможность влиять на развитие одного из ключевых направлений продвижения RICHE;
• самостоятельность в принятии решений;
• команду, где ценят инициативу и ответственность за результат.

И конечно базу: оформление с первого рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ, своевременное вознаграждение с возможностью его роста, приятные подарки от компании и участие в командных событиях.

Если вам интересно не просто размещать рекламу у блогеров, а создавать вокруг бренда настоящее сообщество авторов — будем рады познакомиться.

Как будет выстроен процесс:

1. Свяжемся с вами, чтобы выбрать удобное время для знакомства. На первой встрече обсудим ваш опыт, интерес и то, что для вас важно в работе.

2. На второй встрече познакомим с Лидером направления и подробнее расскажем о задачах, процессах и контексте роли.

3. И если почувствуем взаимное совпадение — предложим двигаться дальше вместе.