Заместитель директора департамента информационных технологий

Операционное управление подразделениями: Координация работы секторов ПО, техподдержки и системных администраторов. Распределение ресурсов, контроль выполнения.

Управление инфраструктурой и коммуникациями: Обеспечение бесперебойной работоспособности и отказоустойчивости всей ИТ-инфраструктуры компании, систем ИТ-коммуникаций, IP-телефонии и всех сопутствующих сервисов.

Управление проектами: Руководство проектами внедрения, доработки и бесшовной интеграции ERP-систем (1С: СЭД, Бухгалтерия, ЗУП, Рег.оператор и т.д.).

Управление подрядчиками: Эффективное взаимодействие с внешними командами разработки и провайдерами связи. Жесткий контроль выполнения, бюджетов, объемов и сроков работ.

Контроль архитектуры: Понимание принципов интеграции систем, аудит архитектурных решений, ведение предметных дискуссий с аналитиками, сисадминами и разработчиками на их языке.

Методология: Внедрение и контроль современных методологий управления проектами и инцидентами (ITIL/ITSM, Agile, Waterfall).

Разработка нормативно-технической документации по деятельности отдела,

Планирование и обучение подчиненного персона.

Опыт успешного руководства проектами (РП) по внедрению/интеграции ERP-систем от 3-х лет.

Понимание бизнес-процессов рег. оператора.

Технический бэкграунд: Понимание принципов построения корпоративных сетей, современных систем телефонии, ИТ-коммуникаций и серверной инфраструктуры. Способность свободно читать и валидировать тех.задания и ИТ-архитектуру.

Успешный опыт управления гибридными командами (внутренняя экспертиза: сисадмины, аналитики + внешний аутсорс разработчиков). Умение жестко контролировать уровень обслуживания.

Знание методологии ITIL; основ моделирования бизнес-процессов, схем документооборота, норм хранения, архивирования, ревизии, уничтожения документации, а также сроки и порядок ее передачи на хранение в архив.

Понимание принципов учёта и управления в автоматизированных системах.

Профессиональная коммуникация, умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний (коммуникабельность, презентабельность).

Опыт работы: более 5 лет (из них от 3 лет в роли РП на проектах внедрения ERP-систем и управлении ИТ-инфраструктурой).

Масштабные, сложные и интересные задачи, прямая возможность влиять на цифровую трансформацию нового вида деятельности.

Профессиональная команда, сильное руководство и ресурсы для реализации ИТ-стратегии.

Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.

Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00 ч.

Предоставляется отсрочка от призыва на военную службу.

Корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей.