Юрист

Динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на реализации комплексных проектов, в том числе в рамках государственного оборонного заказа (ГОЗ). В связи с ростом портфеля контрактов и увеличением тендерного оборота мы ищем в штат проактивного юриста, который станет правой рукой руководства в правовых вопросах.

Ключевые условия:

• Заработная плата (на руки):
  • Испытательный срок (до 3 месяцев): 80 000 ₽ (фиксированный оклад).
  • После испытательного срока: 95 000 ₽ (фиксированный оклад) + ежеквартальная премия по результатам оценки KPI.
  • Целевой совокупный доход после испытательного срока при 100% выполнении KPI — 120 000 ₽.
• Формат работы: Полная занятость, 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Тип занятости: Полный день.

Чем предстоит заниматься:

• Договорная работа (полный цикл): Правовая экспертиза, разработка, согласование с контрагентами и подписание договоров (поставка, подряд, оказание услуг, аренда, лицензионные). Обеспечение соответствия договоров интересам компании и требованиям 44-ФЗ/223-ФЗ/275-ФЗ. Контроль за включением в договоры идентификатора госконтракта (ИГК) и условий о банковском/казначейском сопровождении.
• Тендерное сопровождение: Юридическая проверка закупочной документации, подготовка запросов на разъяснение положений документации, обжалование действий заказчиков в ФАС, правовая экспертиза заявок на предмет рисков отклонения. Анализ документации на предмет ограничений, связанных с ГОЗ.
• Претензионно-исковая работа: Подготовка досудебных претензий (к поставщикам за срыв сроков и качество ТМЦ, к заказчикам за просрочку оплат), расчет неустоек и штрафов. Представительство в арбитражных судах (упрощенное и общее производство) по спорам о взыскании задолженности, признании недобросовестными поставщиков. Ведение споров, связанных с необоснованным завышением цены или отказом в оплате по контрактам ГОЗ.
• Корпоративное право: Ведение протоколов общих собраний, приказов, доверенностей. Контроль за сроками действия лицензий, допусков СРО и аккредитаций на электронных площадках. Контроль за наличием лицензий в области вооружения и военной техники (при необходимости). Проверка контрагентов.
• Взаимодействие с госорганами: Ответы на запросы налоговой, прокуратуры, ФАС. Сопровождение проверок. Взаимодействие с уполномоченными банками по вопросам открытия и ведения спецсчетов, а также с территориальными органами Федерального казначейства.
• Внутренний консалтинг: Консультирование коммерческого отдела и бухгалтерии по правовым рискам сделок, изменениям в законодательстве и вопросам трудового права. Консультирование по вопросам раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности по контрактам ГОЗ.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование (государственный вуз).
• Опыт работы юристом in-house от 3-х лет (опыт в строительных, подрядных, производственных компаниях или на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК) будет вашим преимуществом).
• Глубокое знание ГК РФ, АПК РФ, законов 44-ФЗ, 223-ФЗ, 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе», а также практики ФАС.
• Знание специфики банковского и казначейского сопровождения, правил ведения раздельного учета и требований к ценообразованию в рамках ГОЗ.
• Опыт самостоятельного ведения дел в арбитражных судах от первой инстанции до кассации.
• Навыки работы с картотекой арбитражных дел (kad.arbitr), справочно-правовыми системами и электронным документооборотом (ЭДО).

Ключевые показатели эффективности (KPI):

1. Отсутствие правовых рисков в договорах: Доля договоров, подписанных без замечаний юридического отдела и повлекших финансовые потери — целевой показатель 100%. Отдельный контроль отсутствия замечаний со стороны банков/казначейства по контрактам ГОЗ.
2. Скорость согласования: Средний срок согласования типового договора — не более 4 рабочих часов, нетипового — не более 2 рабочих дней.
3. Эффективность претензионной работы: Процент досудебного урегулирования споров (получение оплат и исполнение обязательств по претензии без суда) — не менее 70%.
4. Результативность судебных дел: Процент выигранных судебных дел (полное или частичное удовлетворение требований) — не менее 85%.
5. Отсутствие штрафов: Отсутствие проигранных административных дел и штрафов со стороны ФАС, Рособоронзаказа (при наличии проверок), налоговой и трудовой инспекции по вине юриста.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную и прозрачную систему мотивации: стабильный оклад и понятная ежеквартальная премия за качество правовой работы.
• Широкую зону ответственности и автономию в принятии решений.
• Современное ПО (системы правовой поддержки, ЭДО, CRM) и полная административная поддержка.
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничные.
• Комфортный офис и адекватное руководство, которое ценит превентивную юридическую работу.