Технолог по подготовке производства

1. Подготовка детализированных спецификаций на железобетонные изделия, расчёт материальных и трудовых затрат. Особое внимание уделяется расчёту индивидуальных и нестандартных изделий, что позволяет своевременно запускать их в производство, оптимизировать расход ресурсов и гарантировать высокое качество готовой продукции;
2. Создание моделей форм и расстановка закладных деталей в SolidWorks для выпуска рабочей документации;
3. Осуществление надзора за изготовлением первого изделия для отработки производственного цикла, проверки технологической карты и подтверждения стабильности процесса. Фиксация параметров, анализ отклонений и принятие решений о корректировке технологии для обеспечения серийного производства;
4. Проведение комплексного анализа конструкторской документации (чертежей) на предмет реализуемости в условиях действующего производства. Специалист определяет, позволяют ли имеющиеся технологии, оборудование, оснастка и материалы выполнить заказ, и выносит заключение о принципиальной возможности производства.

• Высшее или среднее специальное образование по одному из направлений: промышленное и гражданское строительство (ПГС), производство строительных материалов, изделий и конструкций, или машиностроение;
• Опыт работы: от 2–3 лет на аналогичной должности (инженер-технолог, инженер-конструктор) на производственных предприятиях;
• Навыки расчёта спецификаций (материалов, арматуры, бетона);
• Понимание основ ценообразования и калькуляции себестоимости продукции;
• Уверенный пользователь SolidWorks: оформление конструкторской документации (чертежи, спецификации);
• Навыки чтения и разработки технологических карт;
• Ответственность и внимательность: ошибки в расчётах или чертежах ведут к прямым финансовым потерям;
• Аналитический склад ума: способность анализировать причины брака и находить технологические решения для их устранения.

• график работы 5/2, с 8:00 по 17:00, нормированный рабочий день.
• место работы : ул. Базовая 8Г, доставка на работу транспортом организации с разных районов города.
• достойный уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.
• развитая финансовая мотивация: 13-я з/плата, премии, материальная помощь(рождение, брак, к 1-му сентября).
• развитый тимбилдинг: корпоративные мероприятия за счет компании на лучших площадках города, конкурсы для детей и сотрудников с поощрительными призами.
• возможность карьерного роста и профессионального развития.
• дружный коллектив профессионалов, готовый всегда прийти на помощь в сложных ситуациях.