- Работа в Москве
- HR, кадры, управление персоналом
- Специалист по кадрам
- Специалист по кадрам
Специалист по кадрам
По договоренности
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства рабочих специальностей вахтовым методом;
- Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников работающих вахтовым методом;
- Организация подписания кадровых документов работниками;
- Работа с суммированным учётом рабочего времени (вахтовый метод работы);
- Работа с обособленным подразделением, приравненному к району крайнего севера;
- Контроль своевременного составления и ведение табелей учёта рабочего времени сотрудниками обособленного подразделения. Получение табелей, обработка информации;
- Проверка и проведение больничных листов;
- Ведение договоров ГПХ;
- Воинский учет;
-
Миграционный учет (подача уведомлений о приеме и об увольнении, постановка на учет по месту пребывания и снятие);
- Составление всей необходимой кадровой отчетности по вахтовым работникам;
- Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством.
- Образование - высшее;
- Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях - как преимущество;
- Опыт работы с обособленными подразделениями в РКС, МКС - желателен;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ;
- Умение правильно распределять своё рабочее время;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, доброжелательность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства;
- Готовность работать как в команде, так и по индивидуальным заданиям, лояльность и нацеленность на долгосрочное взаимодействие;
- Готовность к работе с большими объемами информации.
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Белорусская;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая зар плата);
- График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
- Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе, сладости;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Подчинение – Начальнику отдела кадров;
- Финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.
Поделиться:
Опубликована 4 дня назад