Менеджер по продвижению на Wildberries

О компании

Семейный бизнес: продаём детскую одежду на Wildberries. Оборот 20–30 млн ₽ в месяц, производство размещаем на фабриках в Китае. Работаем всегда по конвейеру новинок: около 70 рабочих карточек, к весне их становится больше, на старом ассортименте не сидим.

Команда небольшая: два собственника, маркетолог, менеджер, менеджер по закупу. Продуктологов у нас нет — поиск товара и денег это задача собственников, и в ней они разобрались. А вот чтобы уже выбранный товар стабильно продавался, им должен заниматься человек, который умеет двигать рекламу и считать результат.

Кого ищем

Самостоятельного специалиста, который полностью отвечает за трафик на Wildberries и умеет превращать аналитику в решения. Для нас «вести рекламу» — это не «настроить кампании в кабинете», а найти, где именно мы зарабатываем, и докрутить.

Вы «младший партнёр» в маленькой команде: вам доверяют целую зону, а не отдают задачи по одной. Это подходит, если вам важно видеть результат своей работы и влиять на деньги компании, а не выполнять инструкции.

Обязанности

• Настройка и управление рекламой, полная ответственность за трафик
• Контентная воронка продаж: постановка ТЗ подрядчикам и контроль качества
• Анализ ниши, поискового спроса, ключевых запросов и конкурентов
• Генерация и тест гипотез, поиск новых источников конверсионного трафика
• Сезонность и динамика спроса: прогноз продаж, планирование объёма товара, контроль остатков
• Отслеживание динамики продаж и предложения по увеличению прибыли
• Работа с таблицей РНП

Требования

• Опыт работы с Wildberries от 2 лет
• Понимание товара: чувствуете тренд, видите отстройки карточек и умеете продать выше средней маржинальности
• Настройка и оптимизация внутренней рекламы, управление платным трафиком
• Понимание метрик и стратегий, умение считать результат
• Анализ и развитие карточек товаров, работа с контентом
• Постановка ТЗ подрядчикам, генерация и проверка гипотез
• Самостоятельность, ответственность за свою зону, аналитический склад ума

Условия

• Удалённая работа, часовой пояс московский, график 5/2, время согласовывается индивидуально
• Оформление: самозанятость или ГПХ (обсуждается)
• Испытательный срок 2 месяца: первый месяц — адаптация, второй — подтверждение способности стабильно справляться
• Оплачиваем все необходимые сервисы для работы

Как проходит отбор

1. Отклик на вакансию
2. Переписка — уточняем детали. Если по условиям всё подходит
3. Отправляем супер-короткое тестовое задание (на 1–2 часа, обычно делается за 30 минут)
4. В этот же день созвон на 20 минут. Тестовое задание и запись разговора передаём нанимающему менеджеру
5. Нанимающий менеджер (руководитель компании) отсматривает и в течение трёх рабочих дней зовёт дальше на интервью или нет — мы сообщаем