Менеджер по кадровому делопроизводству

ГК "КБС" - это решения в области производства и поставок высокотехнологичного оборудования и компонентов для отечественных предприятий и научных организаций.

Мы в поисках Специалиста по кадровому делопроизводству.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, изменений условий труда и увольнений сотрудников, проведение операций в учетной системе и документальное сопровождение;
• Оформление отпусков, командировок и иных кадровых приказов, участие в формировании и сопровождении графика отпусков;
• Ведение, систематизация и хранение кадровой документации, контроль ее комплектности и корректности;
• Ведение сведений о трудовой деятельности, оформление и хранение трудовых книжек в случаях, предусмотренных законодательством, ведение соответствующего учета;
• Сбор и проверка документов работников, контроль актуальности кадровых данных;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок, копий, выписок и иных кадровых документов;
• Подготовка и актуализация локальных нормативных актов и других документов по кадровым вопросам в рамках своей компетенции;
• Формирование установленной кадровой отчетности и предоставление необходимых сведений в государственные органы;
• Ведение воинского учета и оформление связанной с ним документации;
• Консультирование сотрудников по вопросам оформления трудовых отношений, отпусков, кадровых документов, гарантий и иных вопросов в рамках компетенции;
• Контроль соблюдения установленных сроков и процедур кадрового документооборота, выявление и исправление ошибок в документах и учетных данных;
• Подготовка кадровой информации, отчетов и данных по запросам Директора по персоналу и других внутренних заказчиков;
• Операционная поддержка процессов подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития, внутренних коммуникаций и других HR-процессов;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и других проектах отдела персонала.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• Практическое знание основных кадровых процессов: прием, перевод, изменение условий труда, отпуск, командировка, увольнение;
• Знание трудового законодательства РФ и требований к ведению кадровой документации;
• Опыт ведения воинского учета и подготовки кадровой отчетности;
• Уверенная работа с кадровыми информационными системами и MS Office, 1С ЗиУП; опыт работы в КЭДО (HR-Link) будет преимуществом;
• Внимательность к деталям, ответственность, системность, умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки;
• Корректная коммуникация и готовность работать с запросами сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Работу в успешной и стабильно развивающейся компании;
• Официальное оформление и соц. гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Доход: оклад 80 000 + квартальная премия;
• Сокращенный рабочий день: с 8:30 до 17:00 или с 9:30 до 18:00 (обед 1 час);
• Дополнительные к основному четыре дня отпуска;
• Корпоративное и профессиональное обучение, в том числе английскому языку;
• Полис ДМС после окончания испытательного срока (испытательный срок 3 месяца);
• Отлаженная система адаптации и наставничества;
• Материальная помощь и подарки от компании при различных жизненных ситуациях;
• Насыщенная и интересная корпоративная жизнь.

Будем рады Вашему отклику. Спасибо.