Руководитель юридического отдела

Компания «Этажи» — лидер на рынке недвижимости. Мы динамично развиваемся, внедряем современные технологии и сервисы, обеспечивая клиентам высочайший уровень надежности и безопасности сделок.

Сейчас мы в поиске сильного, системного и амбициозного Руководителя юридического отдела, способного возглавить правовое направление компании, выстроить эффективные процессы и обеспечить юридическую безопасность всех бизнес-направлений.

Чем предстоит заниматься:

* Управление и лидерство: организация и контроль работы юридического департамента, постановка задач, распределение нагрузки и развитие команды.

* Правовое сопровождение сделок: обеспечение юридической чистоты и безопасности сделок с недвижимостью (жилая, коммерческая, загородная, новостройки).

* Снижение рисков: разработка и внедрение регламентов, стандартных операционных процедур (СОП) и юридических инструкций для сотрудников компании.

* Претензионно-исковая работа: представление интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитраже, государственных и контролирующих органах.

* Консультирование: экспертное правовое консультирование руководства, юридическая поддержка ключевых клиентов компании в сложных случаях.

* Договорная работа: согласование, правовая экспертиза и разработка ключевых договоров компании (партнерских, агентских, хозяйственных).

Что для нас важно:

* Образование: высшее юридическое образование (государственный ВУЗ).

* Опыт работы: от 1 года на руководящей позиции (руководитель юридического отдела / ведущий юрист) в сфере недвижимости, девелопмента, риелторского бизнеса или банковском секторе.

* Профессиональные знания: глубокое знание гражданского, жилищного, земельного, градостроительного и процессуального законодательства РФ.

* Управленческие навыки: умение выстраивать эффективные бизнес-процессы, мотивировать команду и работать на результат.

* Личные качества: развитые стратегическое мышление, дипломатичность, гибкость в решении сложных задач, высокая стрессоустойчивость и ориентация на безопасность бизнеса.

Что мы предлагаем:

* Масштабные задачи: возможность влиять на развитие крупных проектов в структуре лидера рынка.

* Доход: высокий уровень заработной платы (фиксированный оклад + бонусы по результатам работы), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

* График работы: стандартная пятидневная рабочая неделя (5/2).

* Корпоративная культура: профессиональный и дружный коллектив, лояльное руководство, поддержка в реализации инициатив.

* Развитие: доступ к корпоративным обучающим программам и ресурсам компании.