Директор по аренде

O’HARA — это динамично развивающаяся торговая сеть верхней одежды. На российском рынке мы уже более 20 лет. В настоящий момент сеть насчитывает более 160 магазинов в 50 городах России. Компания развивает 2 бренда - O'HARA и SNOWIMAGE.

Ищем руководителя, который возьмет под свое управление направление аренды и станет ключевым игроком в нашей команде.

Обязанности:

• Проводить переговоры с арендодателями/собственниками помещений по коммерческим и иным условиям аренды;
• Сопровождать текущие арендные отношения: готовить официальные письма и обращения, инициировать изменения условий аренды, отрабатывать вопросы эксплуатации помещений и ведения коммерческой деятельности, проводить переговоры в рамках задач управления аренды;
• Координация взаимодействия со смежными подразделениями: участие в рабочих группах, совместных переговорах, оперативное информирование руководителя о риск-ситуациях;
• Поиск арендаторов на собственные коммерческие площади, контроль поступления арендных платежей, работа с дебиторской задолженностью, ведение претензионной работы.

Требования:

• Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости от 2-х лет в розничном ритейле (знание рынка торговой недвижимости и арендных отношений);
• Готовность к редким командировкам;
• Знание основ гражданского законодательства в области недвижимости (аренда);
• Навыки переговоров, умение разрешать возникающие конфликты;
• Аналитические способности и умение планировать;
• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, самоорганизованность;
• Знание программного обеспечения ПК (MS Office) – уверенный пользователь.

• Официальное трудоустройство с первого дня и «белая» зарплата;

• Баланс: график работы 5/2 с 9:30-18:30;
• Полис ДМС со стоматологией, телемедициной, консультациями узких специалистов и психолога;
• Современный офис находится по адресу: ул. Некрасова, 48 (БЦ Sercons);
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Корпоративная скидка от 20% на продукцию компании;
• Профессиональная команда: многие сотрудники работают в компании 5, 10, 12 и даже более лет — для нас это лучший показатель стабильности и здоровой атмосферы в коллективе.